BAT和華為職級(jí)薪資股權(quán) 年限越久獎(jiǎng)金越多

　　激勵(lì)收益總量為2000年投資的華為股票，十年之后，所持股票價(jià)值增長(zhǎng)超過(guò)15倍。

　　1.參加激勵(lì)人數(shù)：6.55萬(wàn)人

　　2.虛擬股票總規(guī)模：經(jīng)過(guò)十年的連續(xù)增發(fā)已達(dá)98.61億股。

　　3.法律關(guān)系：虛股激勵(lì)在員工與公司之間建立的是一種合同關(guān)系，而非股東與公司的關(guān)系。華為員工手中的股票與法律定義的股權(quán)不同，員工不是股東，只享有合同利益，而非股權(quán)。工會(huì)才是股東。

　　4.實(shí)施步驟：2001年7月，華為公司股東大會(huì)通過(guò)了股票期權(quán)計(jì)劃，推出了《華為技術(shù)有限公司虛擬股票期權(quán)計(jì)劃暫行管理辦法》。這一計(jì)劃得到了深圳市體改辦批復(fù)同意。

　　5.激勵(lì)效果：七年時(shí)間，公司通過(guò)股權(quán)激勵(lì)融資超過(guò)270億元，從2001年到2011年，華為公司銷售收入從235億元，增長(zhǎng)到2039億元。2010年每股分紅2.98元，收益率超過(guò)50%。2011年，預(yù)計(jì)分紅為每股1.46元。2010年銷售收入1852億元人民幣，同比增長(zhǎng)24.2%，凈利潤(rùn)238億元人民幣，凈利潤(rùn)率12.8%，可用現(xiàn)金流為人民幣381億元。2011年?duì)I業(yè)收入2039億元，營(yíng)業(yè)利潤(rùn)185.82億元，凈利潤(rùn)116.47億元。