放假加班當場辭職 硬氣回應(yīng)被指太沖動(3)

　　舉例來說，比如職工王某的月工資標準為5000元，如果單位安排該他在10月1日至3日期間加班1天，那他的日加班工資就應(yīng)該為:5000(元)÷21.75(天)×300%×1(天)=690(元)，如果這3天全部加班，加班工資將達到2070元。

　　如果單位安排他在10月4日至7日加班1天且不能補休，他的加班工資應(yīng)為:

　　5000(元)÷21.75(天)×200%×1(天)=460(元)，如果這4天全部加班，加班工資達到1840元。

　　這樣算來，如果一名職工在國慶這7天一直按照正常工作時間加班，一天不休的話，可以拿到的加班費就高達3910元，相當于17天的日工資。

　　通常情況下，一些單位會在節(jié)日期間給員工發(fā)紅包或過節(jié)費等以示獎勵，但紅包是一種福利，加班費則是對勞動者放棄法定假日休息的一種補償，紅包不能沖抵加班費。