2020國(guó)考報(bào)名結(jié)束 最熱職位競(jìng)爭(zhēng)比2315：1(3)

　　但從總體看，此次公務(wù)員招錄仍延續(xù)此前堅(jiān)持基層導(dǎo)向的特點(diǎn)。中央機(jī)關(guān)和省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)，主要招錄有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員;77.3%的錄用，計(jì)劃補(bǔ)充到縣(區(qū))級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)。此外，對(duì)一些艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)職位，采取降低學(xué)歷門檻，縮小專業(yè)限制，降低分?jǐn)?shù)線等各個(gè)方面的政策照顧。公務(wù)員考試專家于洪澤分析：“一如既往符合公務(wù)員招錄考試特點(diǎn)：穩(wěn)中求進(jìn)。突出政治立場(chǎng)、堅(jiān)持基層導(dǎo)向、聚焦精準(zhǔn)科學(xué)、維護(hù)公平公正，在整體上政策精神沒(méi)有變化，是非常穩(wěn)定的。”

　　于洪澤認(rèn)為，雖然部分崗位工作地點(diǎn)偏遠(yuǎn)，但還是該從自身特征和未來(lái)事業(yè)發(fā)展方面長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮：“公務(wù)員的發(fā)展有很嚴(yán)格的序列，認(rèn)為到了中央一級(jí)的某個(gè)部門可能就提拔的快，那不一定。因?yàn)楝F(xiàn)在突出實(shí)際工作的業(yè)績(jī)，所以每年都有從基層的選拔，要求有困難攻堅(jiān)的能力，有解決實(shí)際問(wèn)題的能力，在基層可能就會(huì)得到更好的鍛煉。”