多省出臺(tái)獨(dú)生子女護(hù)理假 你能休幾天？

　　不久前修訂通過(guò)的《湖北省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)老年人權(quán)益保障法〉辦法》則規(guī)定，對(duì)贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人照顧失能或者患病住院老年人的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供便利，并給予每年累計(jì)不少于10天的護(hù)理時(shí)間;對(duì)獨(dú)生子女照顧失能或者患病住院老年人的，每年護(hù)理時(shí)間應(yīng)當(dāng)累計(jì)不少于15天。

　　此外，重慶、云南等地也在醞釀獨(dú)生子女護(hù)理假政策。

　　例如，近期對(duì)外公布的《云南省老年人權(quán)益保障條例(修訂草案)》中提出，獨(dú)生子女的父母年滿60周歲，患病住院治療期間，用人單位應(yīng)當(dāng)支持其子女護(hù)理照料，并給予每年累計(jì)不超過(guò)15天的護(hù)理時(shí)間，護(hù)理期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

　　《重慶市老年人權(quán)益保障條例(草案)》此前提出，獨(dú)生子女護(hù)理住院父母每年最高可享10天“護(hù)理假”，而在其三審稿中將給予護(hù)理假的條件規(guī)定為“患病住院治療期間需要二級(jí)以上護(hù)理的情形”。