員工離職需要辦理哪些手續(xù) 離職正確操作流程詳解

　　提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng)

　　一些人在離職的時(shí)候非常倉(cāng)促，甚至有人當(dāng)天提出離職，當(dāng)天就直接走人，這是一種非常不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。公司對(duì)于員工離職有相應(yīng)的流程和手續(xù)，需要一步步的辦理，同時(shí)，公司和部門也需要一定的時(shí)間招聘新人員來(lái)頂替離職者的位子。因此，離職人員最好提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng)，至少也要兩個(gè)星期。

　　認(rèn)真對(duì)待最后一段時(shí)間的工作

　　有些人在提出離職后，對(duì)于工作就表現(xiàn)出漫不經(jīng)心的樣子，比如遲到早退、做事拖沓等，這是不應(yīng)該的。提出離職并不代表正式離職，因此，這段時(shí)間還屬于正常工作時(shí)期。除了按時(shí)按量的完成本職工作外，還應(yīng)該協(xié)助新員工完成工作交接，比如正在進(jìn)行的任務(wù)、相關(guān)人員的聯(lián)系方式等。

　　不要帶走公司機(jī)密

　　有些崗位會(huì)涉及到公司的商業(yè)機(jī)密，這些資料在工作期間可以使用，但歸根結(jié)底屬于公司，離職時(shí)不要進(jìn)行拷貝。另外，電腦里個(gè)人相關(guān)的文件內(nèi)容，在離職時(shí)應(yīng)該清楚干凈，不留下痕跡，以便新員工使用。