10余省份鼓勵2.5天休假 專家卻說：沒有全國推行的必要

　　● 關注3

　　2.5天小長假有廣泛實際需求

　　雖然多位專家對2.5天小長假的消費拉動作用持保守態(tài)度，在已經探索執(zhí)行的地區(qū)也無相關數(shù)據(jù)表明其產生的效力，但根據(jù)全國***、蘇州大學校長熊思東對上述試點地區(qū)的調研發(fā)現(xiàn)，政策獲得了較積極的評價。

　　喬寶云認為，從國際上來看，很多國家都在提倡一周35小時工作制，這說明在實際工作中，2.5天小長假具有廣泛需求。

　　根據(jù)熊思東統(tǒng)計，目前，從法定節(jié)假日、法定帶薪年假數(shù)量看，我國公民每年的法定休假天數(shù)最少為11天(不含雙休日)，從工作時長看，2018年我國人均工作時長2100個小時。

　　他介紹，荷蘭休假36天、丹麥36天、瑞典34天、法國37天、英國33天、美國25天。從全球范圍看，我國公民法定休假天數(shù)低于發(fā)達國家，工作時長高于其他國家。

　　今年兩會，熊思東提交《關于實施2.5天小長假的建議》，呼吁加快推進“2.5天小長假”由“全國性試點”轉變?yōu)?ldquo;全國性政策”。

　　他認為，設置和實施2.5天小長假是回歸了工作本質。“為了適應新的經濟結構和就業(yè)模式的轉變，勞動者需要不斷提高自己的學習能力。設置和實施2.5天小長假，可為國民提供更多的時間來學習、思考和沉淀。”

　　此外，設置和實施2.5天小長假能讓國民增加外出旅游休閑的時間選擇，從而提高人民群眾生活品質。

　　【聲音】

　　組織試點城市總結相關經驗

　　今年兩會，熊思東建議，組織試點城市總結相關經驗，加快推進“2.5天小長假”由“全國性試點”轉變?yōu)?ldquo;全國性政策”，將“2.5天小長假”以條例化、制度化的形式加以明確，在全國范圍內推行。

　　熊思東認為，針對實施“有難度”的單位，比如醫(yī)院、百貨商店、行政中心等窗口服務型單位，可以探索實行輪班機制，做到職工享受福利和履行法定工作職責兩不誤。

　　對一些確實無法享受“2.5天小長假”的員工，應當進一步完善補償機制。

　　“但促進消費這個方向是對的”，喬寶云表示，國內消費不足是我們未來主要面對的問題，“貿易順差一方面看起來是好的，但另一方面也說明內需不足，我們生產的內容消費不了。”他表示，江蘇作為我國經濟較發(fā)達省份，提出完善消費體制機制，激發(fā)居民消費潛能，促進國內消費提檔升級、提質擴容，方向是對的�！�