個(gè)人社保怎么轉(zhuǎn)公司社保？個(gè)人社保和公司社保的區(qū)別

　　第三，繳費(fèi)費(fèi)率不同。

　　企業(yè)繳納社保，往往承擔(dān)的費(fèi)率要高。由于企業(yè)繳納社保一般分為兩部分，個(gè)人承擔(dān)部分和企業(yè)承擔(dān)部分。個(gè)人承擔(dān)部分的繳費(fèi)比例，就是上述所說(shuō)的8%和2%。

　　另外失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分是1%以下，各地可以自我調(diào)節(jié)。農(nóng)村戶籍人員，《失業(yè)保險(xiǎn)條例規(guī)定》不用個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)。

　　企業(yè)承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率一般是13%到20%，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支壓力越重的地區(qū)，繳費(fèi)比例就越高。

　　靈活就業(yè)人員參加繳費(fèi)，國(guó)家在養(yǎng)老保險(xiǎn)交費(fèi)方面往往有所照顧，一般是按照總和20%的比例繳費(fèi)，比企業(yè)繳費(fèi)比1%到8%的繳費(fèi)比例。杭州市按照18%的比例繳費(fèi)，非常優(yōu)惠。

　　靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，像煙臺(tái)等一些地區(qū)專門開(kāi)發(fā)了沒(méi)有醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶部分的職工醫(yī)保，也能有效降低個(gè)人負(fù)擔(dān)。繳費(fèi)費(fèi)率能夠下降3.5%左右。

　　另外靈活就業(yè)人員自己繳納社保，只要是就業(yè)困難人員，就可以享受3到5年的就業(yè)困難以后就業(yè)人員社保補(bǔ)貼，一般能夠補(bǔ)貼個(gè)人交費(fèi)費(fèi)用的50%到66%。也是相當(dāng)不錯(cuò)的。