天津人才購房新政樣本 協(xié)助北京的非首都產(chǎn)業(yè)轉移

　　面對入駐企業(yè)

　　此次制定的人才引進政策措施，首先是為了防止園區(qū)入駐企業(yè)的人才流失。上述綜合管理部總監(jiān)對經(jīng)濟觀察報表示：“有北京戶口或者在京生活多年的公司高管和職工，子女大多在北京上學。公司如果搬到寶坻，他們還要面臨在津無法買房、子女學籍變動、醫(yī)保跨省等一系列生活問題，這樣很可能會造成企業(yè)人才的流失。”

　　根據(jù)新政策，天津寶坻京津中關村科技城和天津濱海中關村科技園的入駐企業(yè)職工，將不受戶籍及社保、個稅限制在津購房，保留子女原學籍同時允許其在津上學，并可用北京的醫(yī)保在天津住院直接結算醫(yī)療費用。

　　“我自己就是政策的直接受益者。我隨中關村團隊從北京來到寶坻工作，如果能解決買房等一系列問題，生活將增添很多便利。”中關村協(xié)同發(fā)展投資有限公司產(chǎn)業(yè)促進部營銷總監(jiān)于晗對經(jīng)濟觀察報表示。

　　對于非北京戶口的入駐企業(yè)職工，政策措施還放松了在津落戶的年齡限制。根據(jù)天津現(xiàn)行的人才引進落戶政策，憑本科學歷的申請者必須在35周歲以下。而兩個園區(qū)入駐企業(yè)的職工，只要滿足本科學歷、在企業(yè)任職3年及以上且在津繳納社保的要求，即可不受年齡限制隨項目在天津落戶。

　　“我認識一位60多歲的工程師，是我們?nèi)腭v企業(yè)設備研發(fā)的核心技術人員，由于年齡和學歷問題還沒有北京戶口，也不符合天津現(xiàn)行的落戶政策，新的政策措施打破了年齡限制，為他在天津落戶提供了支撐。我們希望政策能100%覆蓋這樣的人才，解決企業(yè)職工的住房等生活問題。”于晗告訴經(jīng)濟觀察報。

　　值得注意的是，根據(jù)“支持在津購房”政策，符合政策的園區(qū)企業(yè)職工可以在天津市任意區(qū)域買房，不限于寶坻區(qū)和濱海新區(qū)。津中關村科技城管理委員會的工作人員告訴經(jīng)濟觀察報。包括“支持在津購房”政策在內(nèi)，此次發(fā)布的7項政策措施都是引進人才“大利好”，不過僅限于在寶坻中關村科技城和天津濱海中關村科技園內(nèi)試行。

　　于晗表示，雖然此次制定的人才引進政策措施僅面向兩個“中關村”，但不排除未來面向全市人才的可能性。“此前天津在制定‘海河英才’落戶計劃時，我們也積極參與了政策的推進。除了這次推出的7項措施，后續(xù)我們還會提出并推進更多人才引進政策，希望更多的產(chǎn)業(yè)人才能夠從中受益。”