芬蘭美女總理刷屏 80后女神成世界上最年輕總理

　　另外，大部分歐洲國(guó)家都出臺(tái)了“女性配額”法案，以立法形式規(guī)定大型企業(yè)和聯(lián)邦政府部門(mén)管理層中的女性比例。比如德國(guó)就規(guī)定，從2016年起，德國(guó)100家大型企業(yè)監(jiān)事會(huì)新成員中的少數(shù)性別（通常為女性）比例須達(dá)到30%，如達(dá)不到，相應(yīng)崗位保持空缺。這些規(guī)定當(dāng)然有照顧和攤派的成分，但它只是提升女性地位這個(gè)社會(huì)工程的其中一環(huán)，不是孤立存在的。

　　正是有這一系列的觀念和制度保障，才推動(dòng)歐洲政壇涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀的女性領(lǐng)導(dǎo)人。所以說(shuō)，女性地位的提高是一個(gè)系統(tǒng)工程，離不開(kāi)社會(huì)制度的保障和理念上的鼓與呼，也離不開(kāi)女性自身的勇氣和奮斗。馬林當(dāng)選芬蘭總理，就再證了這點(diǎn)。