局長(zhǎng)怒斥企業(yè)欠薪 網(wǎng)友：這樣的“硬手段”再來(lái)一打

　　相信局長(zhǎng)也是被“逼”出來(lái)的。近年來(lái)，盡管農(nóng)民工欠薪問題得到很大改觀，但現(xiàn)實(shí)情況仍不樂觀。不要說(shuō)“良心”之類的東西仍屬于稀缺品，就連有關(guān)部門明文規(guī)定的制度，往往也很難得到完全落實(shí)。像工程轉(zhuǎn)包問題，像農(nóng)民工工資保障金問題，像按月發(fā)放農(nóng)民工工資問題等，均難以得到忠實(shí)執(zhí)行。

　　種種亂象，疊加起來(lái)，就會(huì)成為陳年的大麻煩、老問題，也導(dǎo)致很多農(nóng)民工生活陷入困頓。這個(gè)時(shí)候，政府部門積極一些，則問題就會(huì)解決得快一些、好一些。

　　可見，必要的時(shí)候，政府出面介入追討欠薪，絕非越俎代庖，而就是在盡職履責(zé)，是對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的負(fù)責(zé)態(tài)度。這本身也是完善基層治理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。畢竟，農(nóng)民工在一個(gè)地方工作而拿不到工資，地方政府是有屬地責(zé)任和監(jiān)管責(zé)任的。

　　欠薪企業(yè)單位為什么囂張、輕慢？無(wú)非都是有所依恃，不把處于社會(huì)最底層的農(nóng)民工放在眼里罷了。越是這個(gè)時(shí)候，就越是需要政府強(qiáng)力護(hù)持。一方面，要訴諸常情常理，找回清償欠薪的社會(huì)共識(shí)，喚起全社會(huì)的共情，大家都來(lái)譴責(zé)欠薪，都來(lái)怒斥欠薪的企業(yè)和單位，形成一種人人喊打的輿論氛圍。

　　另一方面，還是要有辦法、有手段，依法而行，要讓欠薪企業(yè)和單位有所戒懼。無(wú)論是逐出市場(chǎng)，還是移交司法，都要有些“硬手段”。

　　就像蔚縣信訪局長(zhǎng)怒斥欠薪企業(yè)那樣，真正把民眾的利益放在心上，有理有節(jié)出擊，痛斥其非，直言其過，尋求紓解之道，確實(shí)了不起。