湖北公務員招錄計劃增長20% 最新政策措施一覽

　　（十五）優(yōu)先對貧困勞動力托底安置。

　　臨時增設的防疫消殺、值守等崗位吸納貧困勞動力的，可參照當?shù)剜l(xiāng)村公益性崗位補貼標準給予崗位補貼。開發(fā)的公益性崗位，優(yōu)先對貧困勞動力托底安置。對疫情防控期間復工復產(chǎn)的扶貧車間和帶貧益貧減貧企業(yè)、參與東西部勞務協(xié)作的扶貧企業(yè)，各地可依據(jù)吸納貧困勞動力規(guī)模，給予一次性獎勵。（省財政廳、省人社廳、省扶貧辦按職責分工負責）

　　七、全力做好困難人員兜底保障

　�。ㄊ�六）強化困難人員就業(yè)援助。

　　動態(tài)調(diào)整就業(yè)困難人員認定標準，及時將受疫情影響人員納入就業(yè)援助范圍，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。對暫時難以外出且有就業(yè)意愿的農(nóng)民工，開發(fā)一批臨時性公益崗位托底安置，可根據(jù)工作任務和工作時間，按照不高于當?shù)刈畹凸べY標準給予補貼，補貼期限最長不超過6個月。對從事公益性崗位政策期滿仍未實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的就業(yè)困難人員，政策享受期限可延長1年，實施期限為2020年1月1日至12月31日。對補貼期滿后仍然難以通過其他渠道實現(xiàn)就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員，可再次按程序通過公益性崗位予以安置，崗位補貼和社會保險補貼期限重新計算，累計安置次數(shù)原則上不超過2次。（省財政廳、省人社廳按職責分工負責）

　�。ㄊ�七）保障失業(yè)人員基本生活。

　　從2020年1月1日起，將失業(yè)保險金標準提高至各地月最低工資標準的90%。暢通失業(yè)保險金申領渠道，放寬申領期限，盡快實現(xiàn)網(wǎng)上申領。對領取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)且距離法定退休年齡不足1年的人員，可繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險金直至法定退休年齡，實施時間自2019年12月起。對領取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、不符合領取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員，發(fā)放6個月的失業(yè)補助金，標準不高于當?shù)厥�業(yè)保險金的80%。失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，經(jīng)辦機構(gòu)以失業(yè)人員重新就業(yè)為由停發(fā)失業(yè)保險金時，可以用人單位是否為其繳納社會保險費為標準確定是否重新就業(yè)。對超過法定退休年齡但尚未依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的參保失業(yè)人員，應在其辦理失業(yè)登記后，按規(guī)定發(fā)放失業(yè)保險金。對基本生活困難的失業(yè)人員及家庭，按規(guī)定及時納入最低生活保障、臨時救助等社會救助范圍。（省民政廳、省財政廳、省人社廳按職責分工負責）