全國最低工資標(biāo)準(zhǔn) 北上廣繼續(xù)領(lǐng)跑全國

　　記者從地方人社系統(tǒng)獲悉，上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對增加職工收入，特別是對提高低收入職工的工資水平將起到直接拉動作用。職工的失業(yè)保險金、醫(yī)療期內(nèi)的病假工資以及單位停工、停業(yè)等情況下，職工的基本生活費(fèi)都將隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而上調(diào)。

　　今年年初，新冠肺炎疫情造成不少企業(yè)停工停產(chǎn)。對于疫情期間工資發(fā)放問題，人社部此前發(fā)布《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》明確，企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　專家表示，提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，有利于穩(wěn)定就業(yè)崗位，有利于維護(hù)勞動者合法權(quán)益，有利于保護(hù)低收入者共享經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果。但各地調(diào)整幅度也會受到促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)等多種因素影響。因此，各地應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，穩(wěn)妥慎重調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時，廣大勞動者和失業(yè)人員要增強(qiáng)法律意識，維護(hù)自身權(quán)益。對于勞動者提供正常勞動，用人單位不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的行為，可通過工會或向當(dāng)?shù)厝肆︐Y源社會保障行政部門投訴，維護(hù)自身權(quán)益。