5月新規(guī)來了 2020年5月新規(guī)一覽

　　根據(jù)這份修改決定，電子數(shù)據(jù)包括網(wǎng)頁、博客、微博客等網(wǎng)絡平臺發(fā)布的信息；手機短信、電子郵件、即時通信、通訊群組等網(wǎng)絡應用服務的通信信息；用戶注冊信息、身份認證信息、電子交易記錄、通信記錄、登錄日志等信息；文檔、圖片、音頻、視頻、數(shù)字證書、計算機程序等電子文件；其他以數(shù)字化形式存儲、處理、傳輸?shù)哪軌蜃C明案件事實的信息。

　　修改決定規(guī)定，人民法院對于電子數(shù)據(jù)的真實性，應當結合電子數(shù)據(jù)的生成、存儲、傳輸所依賴的計算機系統(tǒng)的硬件、軟件環(huán)境是否完整、可靠等7類因素綜合判斷。修改決定同時明確規(guī)定，電子數(shù)據(jù)的內容經(jīng)公證機關公證的，人民法院應當確認其真實性，但有相反足以推翻的除外。

　　《保障農民工工資支付條例》將施行 加大違法行為懲戒力度

　　《保障農民工工資支付條例》自2020年5月1日起施行。條例加大了對違法行為的懲戒力度，營造“不愿欠薪”“不能欠薪”“不敢欠薪”的社會氛圍。

　　明確拖欠農民工工資行為的法律責任，促使用人單位履行主體責任。比如，違反規(guī)定拖欠農民工工資的，依照有關法律規(guī)定執(zhí)行，由人力資源社會保障行政部門責令限期支付；逾期不支付的，向勞動者加付應付金額百分之五十以上百分之一百以下的賠償金；涉嫌構成拒不支付勞動報酬罪的，及時移送司法機關追究刑事責任。