IT業(yè)年均工資再奪冠 IT行業(yè)年均工資連續(xù)4年領(lǐng)跑

　　那么，對(duì)于工作中的人來(lái)說(shuō)，有哪些行業(yè)最應(yīng)該漲工資?全國(guó)兩會(huì)期間，多位代表、委員將目光聚焦在醫(yī)務(wù)人員、社區(qū)基層人員和教師身上。

　　全國(guó)政協(xié)委員、原北京市衛(wèi)計(jì)委黨委書記方來(lái)英建議，在薪酬體制改革中，應(yīng)對(duì)基層衛(wèi)生人員給予更多關(guān)注。全國(guó)人大代表、云南省第一人民醫(yī)院院長(zhǎng)蔣立虹表示，建議提高防治體系建設(shè)的工作人員和醫(yī)務(wù)人員的待遇，加大薪酬制度的改革。全國(guó)政協(xié)常委、審計(jì)署副審計(jì)長(zhǎng)、民建中央副主席秦博勇提出，應(yīng)建立基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍保障機(jī)制，完善基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)激勵(lì)性薪酬體系。

　　全國(guó)人大代表、岳陽(yáng)市二人民醫(yī)院門診部主任胡春蓮進(jìn)一步提到，將護(hù)士工資納入財(cái)政預(yù)算，并監(jiān)管各醫(yī)療機(jī)構(gòu)配足護(hù)士。同時(shí)，對(duì)于堅(jiān)守護(hù)理崗位滿30年的護(hù)士，建議頒發(fā)榮譽(yù)證書或勛章，給予工資調(diào)級(jí)或一次性補(bǔ)助，以提高護(hù)士的職業(yè)認(rèn)同感和職業(yè)榮譽(yù)感，減少辭職率及改行率。

　　疫情之下，全國(guó)政協(xié)委員、北京市教育系統(tǒng)關(guān)心下一代工作委員會(huì)主任張雪建議，可以多吸收大學(xué)畢業(yè)生到社區(qū)工作。注重從基層培養(yǎng)和選拔干部，加大從優(yōu)秀社區(qū)工作者中考錄公務(wù)員和事業(yè)編制的比例，形成長(zhǎng)效機(jī)制，同時(shí)探索建立社區(qū)工作者職稱職級(jí)晉升和薪酬待遇保障體系。

　　全國(guó)政協(xié)委員、福建省工商聯(lián)副主席、正榮集團(tuán)董事局主席歐宗榮建議，要更加關(guān)心關(guān)愛基層社區(qū)工作者，在待遇和負(fù)擔(dān)上做好“加減法”。即在待遇上做加法，加大財(cái)政投入力度，建立等級(jí)績(jī)效薪酬制度，提高薪酬待遇。

　　與此同時(shí)，教師的工資待遇仍然備受關(guān)注。5月19日，國(guó)務(wù)院教育督導(dǎo)委員會(huì)辦公室主任田祖蔭在發(fā)布會(huì)上表示，要求今年底以前必須完成“義務(wù)教育教師工資水平不低于公務(wù)員”的目標(biāo)任務(wù)，并要求各地開展自查。

　　全國(guó)人大代表、安徽省蚌埠市第一實(shí)驗(yàn)學(xué)校教育集團(tuán)總校校長(zhǎng)崔建梅則提出，建議教齡津貼應(yīng)隨著其他津貼、補(bǔ)貼的增長(zhǎng)而增長(zhǎng)。(中新經(jīng)緯APP)