后疫情時(shí)代中國的新職業(yè) 中國支持新業(yè)態(tài)新模式發(fā)展帶動(dòng)擴(kuò)大就業(yè)

　　本是一項(xiàng)因疫情催生的工作，柴華卻意外收獲了來自街坊鄰居的信任與肯定。4月8日武漢“解封”那天，已對(duì)社區(qū)團(tuán)購做法駕輕就熟的柴華正式建立了自己的團(tuán)購群，做起了一名真正的“團(tuán)長”。

　　隨著好口碑在鄰里、親屬間相傳，如今這位“團(tuán)長”的團(tuán)購群里已有315人。她每天從多個(gè)網(wǎng)購平臺(tái)里篩選物美價(jià)廉的商品向群中成員推薦——1.98元兩斤的土豆、24元三斤的鮰魚、100元四斤的基圍蝦……這些商品常常被一搶而空。

　　柴華的收入來自團(tuán)購平臺(tái)分成。工作5個(gè)月以來，她用這筆收入為家里添置了不少優(yōu)惠商品。“對(duì)我來說這不僅是一份工作，更是一種生活方式。雖然收入不高，但我對(duì)現(xiàn)在的生活狀態(tài)很滿意。”柴華說。

　　“食享會(huì)”是柴華常用的團(tuán)購平臺(tái)之一。疫情前，該平臺(tái)僅覆蓋武漢60個(gè)小區(qū)，疫情發(fā)生后，這一數(shù)據(jù)在高峰時(shí)曾達(dá)到6000個(gè)。食享會(huì)創(chuàng)始人、CEO戴山輝說，疫情的出現(xiàn)，為生鮮電商和社區(qū)團(tuán)購的發(fā)展添了一把火，使社區(qū)團(tuán)購模式進(jìn)一步發(fā)展和成熟。

　　中國人才研究會(huì)副會(huì)長孟慶偉在接受記者采訪時(shí)說，“新職業(yè)”的共同特點(diǎn)是市場催生，這些職業(yè)并非通過學(xué)校培養(yǎng)和社會(huì)提煉而成，而是基于技術(shù)變革和社會(huì)變化而生。“新職業(yè)”的涌現(xiàn)往往是剛性需求，因此一出現(xiàn)就“火”了。

　　另一項(xiàng)在抗疫中為人熟知的職業(yè)是“核酸檢測員”。截至今年5月下旬，武漢累計(jì)有1090.9萬人完成核酸檢測，基本做到人員全覆蓋，這與成千上萬名檢驗(yàn)技術(shù)員的付出密不可分。“90”后邵利華就是這“萬分之一”。

　　臨近春節(jié)，疫情突襲。武漢金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所技術(shù)員邵利華在離武漢新洲區(qū)的老家10公里時(shí)，接到實(shí)驗(yàn)室的電話，要求他立刻返回籌備核酸檢測事宜。“我猶豫過，也遲疑過，但是如果每個(gè)人都退一步，那么抗疫就沒法進(jìn)行了。”邵利華說，他當(dāng)即調(diào)轉(zhuǎn)車頭回到實(shí)驗(yàn)室。

　　在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)，一條標(biāo)語張貼在醒目的位置——“每一個(gè)標(biāo)本都是一顆期待的心”。邵利華說，這是一種同理心，每一位檢測員都需要對(duì)每一個(gè)標(biāo)本秉持負(fù)責(zé)任的態(tài)度。

　　如今，邵利華已成為武漢金域醫(yī)學(xué)基因室主管，他所負(fù)責(zé)的部門也在疫后迅速補(bǔ)充了新鮮血液，招聘了10多名檢驗(yàn)技術(shù)員。“新入職人員多數(shù)在20歲左右，他們從事這份工作，更看重職業(yè)所帶來的成就感。”