國考調(diào)劑進(jìn)入面試名單出爐 2210人通過本次調(diào)劑進(jìn)入面試人員名單中

　　國考的面試環(huán)節(jié)都考啥？

　　本次國考計劃招錄2.57萬人，2020年11月29日筆試當(dāng)天，共有101.7萬人實(shí)際參加考試，參加考試人數(shù)與錄用計劃數(shù)之比約為40:1。

　　在筆試階段從百萬考生中脫穎而出的數(shù)萬名考生，如何在面試環(huán)節(jié)展開新一輪比拼？

　　按照國考的《招考簡章》，國考的面試由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。按照往年慣例，國考筆試成績和面試人員名單出爐之后，招錄機(jī)關(guān)會在本部門網(wǎng)站和考錄專題網(wǎng)站上發(fā)布面試公告，國考的面試程序也隨之啟動。

　　國考面試誰來命題？2015年，中組部、人社部和國家公務(wù)員局曾發(fā)布《公務(wù)員錄用面試組織管理辦法(試行)》。按照這一文件，省級以上公務(wù)員主管部門組織命制或?qū)彾�面試試題。根據(jù)職責(zé)分工，省級以上組織人事考試機(jī)構(gòu)承擔(dān)面試試題命制等有關(guān)工作。也可以委托專門機(jī)構(gòu)承擔(dān)面試試題命制等支持與服務(wù)工作。

　　這一文件還提到，公務(wù)員考試的面試方法以結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論為主，也可以采取其他測評方法。

　　袁東介紹，結(jié)構(gòu)化面試主要考查考報考者綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際交往意識、自我情緒控制能力、行為舉止和形象氣質(zhì)、報考動機(jī)等。

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論則側(cè)重考查考生的組織協(xié)調(diào)能力、獨(dú)立思考能力、應(yīng)急應(yīng)變能力等。

　　對于保障面試環(huán)節(jié)的公平公正，《公務(wù)員錄用面試組織管理辦法(試行)》也明確，面試室應(yīng)當(dāng)配備錄像或錄音設(shè)備，對面試過程全程記錄，此外，每個面試室應(yīng)當(dāng)配備1名監(jiān)督員。

　　對于面試環(huán)節(jié)的紀(jì)律要求，袁東介紹，公考面試環(huán)節(jié)，考試時，面試考官與考生一樣需要抽簽決定考場，考場設(shè)置有監(jiān)督員，雙向監(jiān)督考官和考生，同時考場設(shè)置全程錄像，也可以保證面試的公正客觀。