全國多地上調最低工資標準 今年最低工資標準重啟上漲有何考量?

　　今年將成最低工資調整大年？

　　2020年，最低工資標準調整基本“凍結”，絕大多數省份未調整最低工資標準，今年最低工資標準重啟上漲，有何考量？

　　中國勞動學會特約研究員蘇海南對中新網記者表示，按照規(guī)定，最低工資標準是兩到三年調整一次，去年大多數省份沒有調整最低工資標準，主要是受到疫情的沖擊，經濟增速放緩，考慮到企業(yè)的困難，在此背景下自然暫緩了最低工資標準的上漲。

　　蘇海南認為，2021年中國經濟持續(xù)向好，國際國內預判今年經濟增速會高于去年，在新的形勢背景下，再加上去年多數省份沒有調整最低工資，有的省份可能自2019年就沒有調整，所以，今年多地紛紛調整最低工資標準，既有經濟增速回暖的支撐，也是遵循最低工資制度規(guī)定調整頻次的政策要求，更是促進企業(yè)低工資勞動者提高收入的現實需要。

　　蘇海南表示，最低工資調整要處理好保障職工最低勞動報酬權益和企業(yè)承受能力這兩者之間的平衡關系，既要滿足保障低收入勞動者及其贍養(yǎng)人口基本生活的需要，又要確保企業(yè)能夠承受最低工資上漲推動的人工成本增加并實現可持續(xù)發(fā)展，這兩者要把握好一個相互協調平衡的度。(完)