國(guó)企買斷工齡最新政策 2021國(guó)企買斷工齡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

　　“買斷工齡”的做法，從積極意義上看，只能理解為企業(yè)減員增效。企業(yè)在體制改革、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中，要提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，將非核心的工種、部門剝離出去，開(kāi)拓新的產(chǎn)業(yè);將過(guò)多的冗員分流出去，從事企業(yè)外協(xié)服務(wù)或第三產(chǎn)業(yè)，是無(wú)可厚非的事情，也是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)。但是，已經(jīng)“買斷工齡”和正在“買斷工齡”的企業(yè)有幾個(gè)是屬于此類?當(dāng)然，也有些“買斷工齡”的企業(yè)的確很困難，虧損一年比一年多。負(fù)有連帶責(zé)任的“婆婆”覺(jué)得長(zhǎng)痛不如短痛，只好出錢“買斷工齡”，關(guān)閉企業(yè)，把職工推向社會(huì)。

　　所謂“買斷工齡”說(shuō)法現(xiàn)在已經(jīng)為國(guó)家政策禁止，“買斷工齡”的法律實(shí)質(zhì)應(yīng)該視為企業(yè)解除與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系后企業(yè)支付給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　買斷工齡最新補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

　　買斷工齡應(yīng)當(dāng)視為協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，賠償標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有明確的規(guī)定。