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國企買斷工齡最新政策 2021國企買斷工齡補償標準

2021-04-10 16:34:10來源:四海網(wǎng)綜合

  “買斷工齡”的做法,從積極意義上看,只能理解為企業(yè)減員增效。企業(yè)在體制改革、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中,要提高核心競爭力,將非核心的工種、部門剝離出去,開拓新的產(chǎn)業(yè);將過多的冗員分流出去,從事企業(yè)外協(xié)服務或第三產(chǎn)業(yè),是無可厚非的事情,也是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的趨勢。但是,已經(jīng)“買斷工齡”和正在“買斷工齡”的企業(yè)有幾個是屬于此類?當然,也有些“買斷工齡”的企業(yè)的確很困難,虧損一年比一年多。負有連帶責任的“婆婆”覺得長痛不如短痛,只好出錢“買斷工齡”,關(guān)閉企業(yè),把職工推向社會。

  所謂“買斷工齡”說法現(xiàn)在已經(jīng)為國家政策禁止,“買斷工齡”的法律實質(zhì)應該視為企業(yè)解除與員工之間的勞動關(guān)系后企業(yè)支付給員工的經(jīng)濟補償金。

  買斷工齡最新補償標準

  買斷工齡應當視為協(xié)商解除勞動關(guān)系,賠償標準沒有明確的規(guī)定。

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