女子請病假去非洲遭開除 辯稱去看病向公司索賠15萬法院駁回

　　去非洲被公司發(fā)現(xiàn)

　　公司解除勞動合同

　　2019年7月13日，陶琳去坦桑尼亞，2019年7月26日返回。公司提交了在陶琳工作電腦上發(fā)現(xiàn)的陶琳在坦桑尼亞期間拍攝的照片，陶琳有跳躍動作，以證明陶琳病假期間出國旅游，且從事明顯與病假不符的激烈運動。對此照片真實性陶琳予以認可，但表示醫(yī)囑要求陶琳堅持鍛煉，不能長期臥床，即使陶琳作出一些動作，也是符合醫(yī)囑范圍。

　　2019年8月1日，陶琳再次提交門診病歷及休假證明書，休假證明書載明骶尾部挫傷、骶尾部疼痛，全休一個月。陶琳自2019年8月1日至8月30日休病假。期間，陶琳自8月12日去中國香港，8月15日返回。

　　2019年9月2日，公司向陶琳發(fā)送《立即解除勞動合同通知書》，載明因陶琳存在嚴重違反公司規(guī)章制度、勞動紀律或職業(yè)道德的行為，解除與陶琳之間的勞動關(guān)系。陶琳當日簽收。

　　法院：

　　去非洲治病超出一般大眾認知

　　離職后，陶琳提起仲裁申請，要求公司支付違法解除勞動關(guān)系賠償金150000元，仲裁委對該請求不予支持 。

　　陶琳不服，向法院提起訴訟。

　　庭審過程中，陶琳表示去坦桑尼亞，系因其丈夫在坦桑尼亞有認識的公益性質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)，陶琳過去看病，順便散心及休息，但陶琳未提交到坦桑尼亞醫(yī)療機構(gòu)診治的證據(jù)；去香港的原因陶琳代理人表示不清楚。