人社部延遲退休年齡表 延遲退休年齡對照表時間表最新規(guī)定

　　男女延遲退休年齡表

　　除了令人關注的就業(yè)問題之外，延遲退休具體年齡也是人們關注的焦點，當前網(wǎng)上已經(jīng)傳出“男女最新延遲退休年齡表”，其中顯示以2018年作為基準，對1958年以后出生的男性和1963年以后出生的女性做出了延遲退休后的表格內(nèi)容，男性從2018年滿60周歲開始算起，女性從2018年滿55周歲開始算起，依次往后順延延遲退休年數(shù)。該表的出現(xiàn)在網(wǎng)上引起了熱議。

　　雖然國家現(xiàn)在還沒有實施具體延遲退休政策，但是根據(jù)國內(nèi)媒體的報道，據(jù)悉有關政策將會在2022年開始實施。作為普通老百姓來講，退休年紀是一個關注點，同時再就業(yè)問題又是一個關注點，現(xiàn)在臨近退休，但已經(jīng)下崗的中年人，他們選擇再就業(yè)的范圍非常狹窄，其中保安、餐廳服務員等是很多人的高齡再就業(yè)人群的選擇。

　　年輕人在延遲退休政策實施狀況下受到的影響較小，同時可以就業(yè)的范圍廣泛，當前互聯(lián)網(wǎng)時代下，誕生了許多新興行業(yè)，這些行業(yè)而且十分適用于年輕人。各種臨時工性質(zhì)的工作層出不窮，延遲退休政策對高齡再就業(yè)人群壓力很大，但對年輕群體影響力較小。

　　中國人民大學教授曾湘泉就延遲退休對個人未來有何影響這個問題提出自己的個人解讀，他說：國家延遲退休，在某種程度上會對就業(yè)產(chǎn)生不利影響，但是這種影響波及的范圍和能力受限，同時在互聯(lián)網(wǎng)時代背景之下，社會上誕生了許多新興行業(yè)，這些行業(yè)的出現(xiàn)對于緩解延遲退休帶來的就業(yè)壓力有幫助。