2022延遲退休年齡表對照表 關(guān)于延遲退休政策方案究竟何時實施

　　(三)關(guān)于延遲退休的幾點建議。

　　延遲退休是我國社會發(fā)展的必然趨勢，是有利于社會長治久安的必要措施，但是要整體考慮廣大人民的利益。關(guān)于延遲退休個人有以下建議：

　　1.依據(jù)職業(yè)分類選擇性退休

　　我國職業(yè)大體分為八類：一、國家機(jī)關(guān)、黨群組織、企業(yè)、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人;二、專業(yè)技術(shù)人員;三、辦事人員和有關(guān)人員;四、商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員;五、農(nóng)、林、牧、漁、水利業(yè)生產(chǎn)人員;六、生產(chǎn)、運輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員;七、軍人;八、不便分類的其他從業(yè)人員。以上八類人員國家可根據(jù)工作性質(zhì)、勞動強度等確定一個退休年齡區(qū)間，例如特殊工種國家可以規(guī)定55-60歲退休，機(jī)關(guān)事業(yè)單位可以規(guī)定60-65歲退休。每個人可以根據(jù)自身狀況在這個年齡度選擇合適的時間退休。

　　2、依據(jù)工齡選擇性退休

　　國家可以規(guī)定按照工齡退休，例如，工齡滿35歲，職工可以根據(jù)自身情況選擇性退休，工齡滿40歲，單位可以要求強制退休。這樣，既保證職工的利益又可以保證企業(yè)的利益。

　　最后借用人社部副部長游鈞的一句話：“由于延遲退休年齡涉及到廣大職工的切身利益，我們在方案的研究制定過程中，將會廣泛聽取各方面的意見，充分吸收社會各界的意見建議，凝聚社會共識，要取得最大公約數(shù)，確保方案科學(xué)可行、平穩(wěn)實施。