2022延遲退休表時間對照表 延遲退休年齡表具體哪年正式實施
三、分類推進——不同群體、不同性別將繼續(xù)保持退休年齡差異
人社部中國勞動和社會保障科學研究院院長:延遲退休不是“齊步走”,而是要與現(xiàn)行退休政策平穩(wěn)銜接。
我國現(xiàn)行法定退休年齡男職工60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲,政策有所不同。實施延遲退休改革將區(qū)分不同群體,采取適當?shù)墓?jié)奏,穩(wěn)步推進,逐步到位。
對于現(xiàn)有不同職業(yè)、地區(qū)、崗位存在的一些政策差異,改革后也會保持政策延續(xù)性,確保政策調(diào)整前后有序銜接,平穩(wěn)過渡。
四、統(tǒng)籌兼顧——配套政策和保障措施需協(xié)同推進
人社部中國勞動和社會保障科學研究院院長:延遲退休不能“單兵突進”。延遲退休改革是一項系統(tǒng)性工程,與之相關(guān)的配套政策和保障措施非常多,需要統(tǒng)籌謀劃、協(xié)同推進。
一方面,過去一些與退休年齡相關(guān)的政策,要隨著延遲退休進行相應調(diào)整;另一方面,延遲退休改革也會帶來一些新問題和新挑戰(zhàn),需要有相應的配套措施及時跟進。
比如如何通過更有針對性的措施促進大齡勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)?如何更大力度對就業(yè)困難人員、特別是靈活就業(yè)人員給予社保補貼,幫助其再就業(yè)?如何進一步加大對大齡失業(yè)人員的保障力度,開發(fā)適合大齡勞動者的崗位?還有修訂相關(guān)法律法規(guī)等等。
只有統(tǒng)籌兼顧,配套措施到位,才能確保延遲退休改革平穩(wěn)落地、順利實施。