七地上調最低工資標準 31省份月最低工資標準一覽

　　最低工資調整帶來哪些利好？

　　華南師范大學政治與公共管理學院孫中偉教授接受中新經緯記者采訪時表示，最低工資調整直接帶來工資增長，主要通過提升一線勞動者的基本工資和加班費基數的方式促進勞動者的工資增長。

　　“因為，在大量制造業(yè)、低端服務業(yè)企業(yè)，一線員工的工資構成，主要就是基本工資+加班費，其中基本工資也就是當地最低工資標準或者略高50-100塊錢，基本工資也是勞動者計算加班費的基數。”他說。

　　中銀律師事務所高級合伙人楊保全律師對中新經緯記者表示，最低工資上調，在一定程度上有利于提高低收入群體的收入，保障其合法權益；在一定程度上縮小了不平等的收入差距，有利于維護社會穩(wěn)定，預防和減少工資克扣現象的發(fā)生。

　　多地醞釀調整，有你家鄉(xiāng)嗎？

　　根據《最低工資規(guī)定》，最低工資標準每兩年至少調整一次，確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。

　　截至目前，除宣布調整最低工資標準的7省份，還有多地醞釀年內調整。

　　上海人社局印發(fā)《2021年上海市人力資源和社會保障工作要點》提出，穩(wěn)慎調整最低工資標準。

　　安徽省人力資源和社會保障廳表示，今年擬按規(guī)定調整全省最低工資標準，待有關統計數據發(fā)布后，擬定最低工資標準調整方案，并按程序報批后發(fā)布。

　　吉林在2021年政府工作報告中提出，調整全省最低工資標準。

　　多地調整會加快全國調整節(jié)奏嗎？楊保全告訴中新經緯記者，多地調整最低工資標準并不意味著全國的調整節(jié)奏就必然會加快，因為最低工資標準的制定與調整要綜合考慮各地居民每年的生活費用水平、職工平均工資水平、經濟發(fā)展水平、職工繳納社保和住房公積金水平、失業(yè)率等因素。

　　楊保全稱，除此之外，更要處理好保障職工最低勞動報酬權益和企業(yè)承受能力這兩者之間的平衡關系，既要滿足保障低收入勞動者及其贍養(yǎng)人口基本生活的需要，又要確保企業(yè)能夠承受最低工資上漲推動的人工成本增加并實現可持續(xù)發(fā)展，這兩者要把握好一個相互協調平衡的度。