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2022延遲退休時(shí)間對(duì)照表 延遲退休政策何時(shí)落地?

2021-06-26 17:50:55來(lái)源:四海網(wǎng)綜合

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  三、分類推進(jìn)——不同群體、不同性別將繼續(xù)保持退休年齡差異

  人社部中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院院長(zhǎng):延遲退休不是“齊步走”,而是要與現(xiàn)行退休政策平穩(wěn)銜接。

  我國(guó)現(xiàn)行法定退休年齡男職工60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲,政策有所不同。實(shí)施延遲退休改革將區(qū)分不同群體,采取適當(dāng)?shù)墓?jié)奏,穩(wěn)步推進(jìn),逐步到位。

  對(duì)于現(xiàn)有不同職業(yè)、地區(qū)、崗位存在的一些政策差異,改革后也會(huì)保持政策延續(xù)性,確保政策調(diào)整前后有序銜接,平穩(wěn)過(guò)渡。

  四、統(tǒng)籌兼顧——配套政策和保障措施需協(xié)同推進(jìn)

  人社部中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院院長(zhǎng):延遲退休不能“單兵突進(jìn)”。延遲退休改革是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程,與之相關(guān)的配套政策和保障措施非常多,需要統(tǒng)籌謀劃、協(xié)同推進(jìn)。

  一方面,過(guò)去一些與退休年齡相關(guān)的政策,要隨著延遲退休進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整;另一方面,延遲退休改革也會(huì)帶來(lái)一些新問(wèn)題和新挑戰(zhàn),需要有相應(yīng)的配套措施及時(shí)跟進(jìn)。

  比如如何通過(guò)更有針對(duì)性的措施促進(jìn)大齡勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)?如何更大力度對(duì)就業(yè)困難人員、特別是靈活就業(yè)人員給予社保補(bǔ)貼,幫助其再就業(yè)?如何進(jìn)一步加大對(duì)大齡失業(yè)人員的保障力度,開(kāi)發(fā)適合大齡勞動(dòng)者的崗位?還有修訂相關(guān)法律法規(guī)等等。

  只有統(tǒng)籌兼顧,配套措施到位,才能確保延遲退休改革平穩(wěn)落地、順利實(shí)施。

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