2018全國各地法定婚假新規(guī) 2018國家法定婚假一覽表

2018-04-26 14:33:22來源:四海網(wǎng)

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  四、陜西:婚假3天+晚婚假20天=23天

  “第三十六條男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初婚的為晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個(gè)子女的為晚育。

  職工實(shí)行晚婚的,增加婚假二十天;實(shí)行晚育的,增加產(chǎn)假十五天,同時(shí)給予男方護(hù)理假十天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的,另增加產(chǎn)假三十天。

  職工在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間接出勤對待,享受相應(yīng)的工資、福利待遇;所在單位參加生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)給生育津貼。

  職工達(dá)到晚婚年齡而未婚的,在參加集資建房和分配住房時(shí),與已婚者享受同等待遇。

  農(nóng)民和城鎮(zhèn)其他人員實(shí)行晚婚晚育的,由所在的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。”——陜西省人口與計(jì)劃生育條例(2002年9月29日陜西省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十二次會議通過)

  五、四川:婚假3天(已取消晚婚假)

  “第三十二條實(shí)行晚婚的,除國家規(guī)定的婚假外增加婚假20天;已婚婦女晚育的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天,給予男方護(hù)理假15天。婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤,工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。

  農(nóng)村人口中晚婚、晚育的,基層人民政府可予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。”——四川省人口與計(jì)劃生育條例(2004年9月24日四川省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第十一次會議修正)

  而在2016年1月,四川晚婚假條例則做了修改,晚婚假的而外獎(jiǎng)勵(lì)這條規(guī)定取消。

  六、新疆:婚假3天+晚婚假20天=23天

  “第二十五條國家機(jī)關(guān)工作人員和社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假20天。女職工晚育的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加30天產(chǎn)假,給予男方護(hù)理假15天。婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間,工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。

  農(nóng)牧民晚婚、晚育的,減免夫妻雙方一年的集體生產(chǎn)、公益事業(yè)所籌勞務(wù),或者由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。”——新疆維吾爾自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例(2006年5月25日新疆維吾爾自治區(qū)第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議修正)

  七、云南:婚假3天+晚婚假15天=18天

  “第二十六條男二十五周歲、女二十三周歲以上的公民,依法登記初婚的為晚婚,已婚婦女二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育。

  機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織的工作人員晚婚的,在國家規(guī)定的婚假外增加婚假十五天;晚育的給予女方增加產(chǎn)假三十天,男方護(hù)理假七天;在產(chǎn)假期間辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》的,給予女方增加產(chǎn)假十五天。

  前款規(guī)定的休假視同出勤。”——云南省人口與計(jì)劃生育條例(2002年7月25日云南省第九屆人大常委會第二十九次會議通過)

  八、浙江:婚假3天(已取消晚婚假)

  “第三十六條晚婚晚育的,應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)和照顧。具體辦法由縣(市、區(qū))人民政府規(guī)定。

  機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織職工晚婚的,增加婚假十二天,工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā);晚育的,男方可享受七天護(hù)理假,工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)。”——浙江省人口與計(jì)劃生育條例(2007年9月28日浙江省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十四次會議修正)

  而在2016年1月,浙江晚婚假條例則做了修改,晚婚假的而外獎(jiǎng)勵(lì)這條規(guī)定取消。

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