2019國外養(yǎng)老發(fā)展什么新趨勢？國外養(yǎng)老現(xiàn)狀分析

　　德國：接受移民以補充勞動力空缺

　　部分德國媒體表示，德國從20年前就注意到了老齡化的問題。目前，德國已決定到2020年延長退休年齡至67歲，并且希望通過接收移民來填補勞動力空缺。就現(xiàn)在來看，德國政府養(yǎng)老金的支出正面臨很大挑戰(zhàn)，所以未來養(yǎng)老金水平將勢必下降。

　　在德國，法定公共養(yǎng)老保險是主體，企業(yè)養(yǎng)老保險和私人養(yǎng)老保險是補充。數(shù)據(jù)顯示，到2040年，德國領取養(yǎng)老金與繳納養(yǎng)老保險的人數(shù)之比將從53比100升至73比100。為此，德國政府正試圖擴大企業(yè)養(yǎng)老保險和私人養(yǎng)老保險在整個保險體系中的占比。

　　美國：親屬照顧老人 政府為其付費 專家分析，美國進入人口老齡化的時間較長，發(fā)展過程較慢，客觀上為美國社會應對人口老齡化提供了足夠的時間。美國在應對人口老齡化方面作了很多有益探索，積累了豐富的經(jīng)驗。美國擁有發(fā)達的養(yǎng)老保險制度。早在1935年，美國國會通過了《社會保障法》。經(jīng)過大半個世紀的發(fā)展，其養(yǎng)老保險制度已經(jīng)相當完善。據(jù)美國社會保障署的數(shù)據(jù)，美國參加退休養(yǎng)老保險的人數(shù)約占全部在業(yè)人員的96%，意味著幾乎所有的社會勞動者都已納入保險范圍。

　　“我們現(xiàn)在要求社區(qū)養(yǎng)老機構提供以用戶為中心的護理。”美國圣路易斯市老齡化研究中心的愛德華·勞勒教授說，這種護理，過去通常會外包給社會工作機構，但現(xiàn)在的新方案是，要求家庭成員或者配偶來照顧老人，然后適當給予這些人一些獎勵。

　　“在一些州，這個支付的報酬是每個小時約11-15美元。如果這種照顧技術含量很高、很費力、具有挑戰(zhàn)性，那每個小時的報酬可能會更高。”愛德華·勞勒說，這個方案目前在美國的很多州都已經(jīng)付諸實踐，效果尚可。

　　除了政府購買家庭成員養(yǎng)老照護服務外，還有一些私營保險公司也在參與相關產(chǎn)品的設計。他們從一個人年輕時開始向他出售保險產(chǎn)品，到了他老年需要照護時，會按需撥付“購買服務”的費用。“政府對于家庭成員看護老人的觀念改變，不是‘一句話的事兒’，而是要付出實際行動，要給這些家庭成員鼓勵、現(xiàn)金報酬。”愛德華·勞勒說，大多數(shù)美國人并不認為養(yǎng)老是子女應盡的義務，他們更喜歡老人獨立、子女獨立，但如今，面對嚴峻的老齡化趨勢，美國政府越來越傾向鼓勵“家居養(yǎng)老”。

　　在技術領域，美國人現(xiàn)在正大力扶持遠程醫(yī)療、遠程健康類產(chǎn)品，尤其在農(nóng)村地區(qū)，這種技術為當?shù)厝藥�去了極大的幫助。這些項目的發(fā)展經(jīng)費，并非全部由企業(yè)自籌，很多來自政府辦的醫(yī)療保險、醫(yī)療救助中心。