企業(yè)養(yǎng)老金有什么新政策？2019年企業(yè)養(yǎng)老金最新調(diào)整

　　同時(shí)，為了兼顧公平，針對(duì)少數(shù)退休人員按與養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整后低于下一檔的，還將進(jìn)行差額補(bǔ)足。【見(jiàn)圖表1】

　　圖表1：

　　【例如】李大爺，64歲、繳費(fèi)年限37年，基本養(yǎng)老金為3775元/月。

　　按圖表1的第二檔標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)上調(diào)50元，與原養(yǎng)老金相加為3825元。但2018年12月養(yǎng)老金低于3770元的第三檔人員上漲60元后，部分人員會(huì)達(dá)到3830元(3770+60)，高過(guò)李大爺?shù)?825元，所以再對(duì)李大爺提高5元，使他達(dá)到第三檔的最高額3830元。在與養(yǎng)老金水平掛鉤的調(diào)整中，李大爺實(shí)際每月增長(zhǎng)55元。

　　今年調(diào)整，李大爺每月共增加211元，調(diào)整之后基本養(yǎng)老金為3986元/月。