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2019國企下崗職工優(yōu)惠政策有哪些?國企下崗職工退休條件政策

2019-02-21 09:52:32來源:四海網(wǎng)綜合

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  基礎(chǔ)工資和工齡工資按本人退休時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)給。

  職務(wù)工資和級(jí)別工資根據(jù)不同工齡按以下比例計(jì)發(fā):

  1)工作年限滿35年的,按88%的比例計(jì)發(fā);

  2)工作年限滿30年不滿35年的,按82%的比例計(jì)發(fā);

  3)工作年限滿20年不滿30年的,按75%的比例計(jì)發(fā);

  4)工作年限滿10年不滿20年的,按60%的比例計(jì)發(fā);

  5)工作年限在10年以下的,按40%的比例計(jì)發(fā)。

  2019年工人退休工資及福利政策

  1、基本工資工人按照工人資格定:10年工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30年工齡3000元,40年工齡3500。(隨國民經(jīng)濟(jì)增長)

  2、工齡工資(含工齡):每年30元,隨著工齡增長。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問題,更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人,有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。

  3、工人的退休金:按工齡,每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工,中級(jí)工,還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。

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