2019國企下崗職工優(yōu)惠政策有哪些？國企下崗職工退休條件政策

　　基礎(chǔ)工資和工齡工資按本人退休時的標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)給。

　　職務(wù)工資和級別工資根據(jù)不同工齡按以下比例計發(fā)：

　　1)工作年限滿35年的，按88%的比例計發(fā);

　　2)工作年限滿30年不滿35年的，按82%的比例計發(fā);

　　3)工作年限滿20年不滿30年的，按75%的比例計發(fā);

　　4)工作年限滿10年不滿20年的，按60%的比例計發(fā);

　　5)工作年限在10年以下的，按40%的比例計發(fā)。

　　2019年工人退休工資及福利政策

　　1、基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經(jīng)濟(jì)增長)

　　2、工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設(shè)和工人隊伍的穩(wěn)定。

　　3、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。