京東將裁員超1.2萬人是怎么回事?京東要淘汰哪三類人

　　一、京東要清退的三類人

　　在劉強東看來，員工中有三類人：

　　第一類是不能拼搏的人，無論業(yè)績好壞，職位高低，也不管是不是老員工或者管培生。也不管是身體原因還是家庭原因，凡是不能拼或者拼不動的;

　　第二類是不能干的人，也就是績效差的人;

　　第三類是性價比低的人，有的人不斷升職加薪，或者因為崗位調(diào)動，喪失了性價比，讓更年輕、成本更低的人上�；蛘呓德毥敌健�

　　京東式裁員：創(chuàng)業(yè)時是兄弟，裁員時統(tǒng)稱三類人

　　東哥認為這三類人都要淘汰掉或者協(xié)商解決掉。

　　我不知道東哥在中國人民大學讀書時，或者作為一個企業(yè)家，有沒有聽說過《勞動法》這種東西，我覺得東哥上面每一句話都是違法的。如果一個歐美企業(yè)高管說了這樣的話，是必須馬上辭職的。何況京東還是一個納斯達克上市公司。