儲(chǔ)備干部是做什么的？儲(chǔ)備干部的儲(chǔ)備途徑一般有哪些

　　儲(chǔ)備干部的儲(chǔ)備途徑

　　培訓(xùn)

　　由于市場競爭壓力增大和知識(shí)更新的加快，需要對人員進(jìn)行不斷的系統(tǒng)的培訓(xùn)。否則，不但新員工不能適應(yīng)新崗位的工作，而且即使是公司的骨干員工也會(huì)因知識(shí)老化被淘汰出局。人力資源部門應(yīng)從工作分析開始，根據(jù)各崗位的不同要求和員工的差距進(jìn)行業(yè)務(wù)和技能的培訓(xùn)，同時(shí)針對市場競爭情況和知識(shí)發(fā)展，采取多種培訓(xùn)方式對員工進(jìn)行知識(shí)的完善和更新。