馬云提前發(fā)表卸任感言 馬云什么時(shí)候退休？
其實(shí)還真是，現(xiàn)在這種苗頭已經(jīng)很深了，淘寶數(shù)據(jù)告訴我們，在今天這個(gè)時(shí)代，男生用的叫“粉底遮瑕膏”、“睫毛膏”購(gòu)買量比過(guò)去翻了一倍，所以男人們?nèi)绻慌Φ淖屪约焊篮谩⒆屪约焊薪甜B(yǎng)、更有休養(yǎng)，很難入女人的法眼，未來(lái)能不能嫁不嫁得出去都是個(gè)問(wèn)題。
我今天也非常榮幸能夠以聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展的倡導(dǎo)者，就是SDG的身份在這兒講話。過(guò)去三年半的時(shí)間，我很榮幸和世界上各行各業(yè)的人一起，共同推進(jìn)合作這個(gè)世界的可持續(xù)發(fā)展。聯(lián)合國(guó)提出我們到2030年，要實(shí)現(xiàn)一個(gè)更加美好和可持續(xù)發(fā)展的世界，推動(dòng)17項(xiàng)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。
而這17個(gè)目標(biāo)中的第5項(xiàng)就是女性，性別平等，也是我本人認(rèn)為最重要，本世紀(jì)最重要，二十一世紀(jì)最重要，人類發(fā)展最重要，人類生存最重要的話題之一，也是我最關(guān)心的一個(gè)話題之一。
阿里巴巴成立以來(lái)，女性就在我們創(chuàng)業(yè)的道路上扮演著至關(guān)重要的角色，剛才上面的兩位，在她們身上，你看到女性創(chuàng)業(yè)者和女性領(lǐng)導(dǎo)者是這個(gè)世界上最獨(dú)特的魅力型的領(lǐng)導(dǎo)者�？陀^來(lái)說(shuō)，電商行業(yè)女性要比男性在很多方面更具備優(yōu)勢(shì)，當(dāng)然我今天不是來(lái)談阿里巴巴的，我希望和大家一起在全球各領(lǐng)域、各地方、各部門(mén)、各行業(yè)都共同推進(jìn)性別平等，一起來(lái)努力。
四年前我們舉辦第一次女性創(chuàng)業(yè)者大會(huì)的時(shí)候，那時(shí)候的想法，我們非常簡(jiǎn)單，就希望把全世界的女性創(chuàng)業(yè)者聚在一起，讓大家有一個(gè)交流平臺(tái)，讓世界能夠感受到女性力量。但是這個(gè)世界最近幾年發(fā)生的變化非常大，無(wú)論是技術(shù)也好、貿(mào)易也好，世界的格局都在變化。而世界變化的時(shí)候，我們發(fā)現(xiàn)很多男性很難適應(yīng)，但是女性卻沒(méi)有什么問(wèn)題，因?yàn)榕蕴焐褪沁m應(yīng)變化、喜歡變化，并且擁抱變化，甚至很多女性善于創(chuàng)造變化。
今天人人都在討論人工智能，討論機(jī)器智能，討論各種各樣的技術(shù)，人們習(xí)慣性地認(rèn)為技術(shù)時(shí)代就是男性主導(dǎo)的時(shí)代。但是在阿里巴巴，我們并不這么認(rèn)為，女性在技術(shù)人員的占比確實(shí)只有13%，但是我們51%的設(shè)計(jì)師，接近一半的產(chǎn)品測(cè)試人員都是女性。我們有一個(gè)產(chǎn)品叫天貓精靈，天貓精靈的代碼是男工程師寫(xiě)的，但是負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和訓(xùn)練的主要是女性，就算到了機(jī)器人的世界，決定美、決定好的標(biāo)準(zhǔn)依然是女人。
有人說(shuō)女性對(duì)顏色的識(shí)別能力要比男人更強(qiáng)，也有人說(shuō)女性能夠分辨的聲域要比男性更廣，我個(gè)人認(rèn)為最重要的是女性對(duì)用戶體驗(yàn)非常關(guān)注。男人關(guān)注自己很多，女人關(guān)注別人很多、關(guān)注家庭、關(guān)注丈夫、關(guān)注孩子、關(guān)注同事。女性對(duì)別人的感受、對(duì)別人的體驗(yàn)更加用心，更會(huì)溝通，對(duì)美有更深的理解，這是女性成功的要素。
男性擅長(zhǎng)征服，而女性擅長(zhǎng)守護(hù)，90%的人工智能現(xiàn)在都用女生的聲音，甚至性別的設(shè)定都為“女”。所以這個(gè)世界大家都害怕機(jī)器，害怕未來(lái)世界的機(jī)器人也好、人工智能。沒(méi)有人想被機(jī)器智能所征服，但是所有人都愿意被溫柔的機(jī)器智能所守護(hù)。
我相信這個(gè)世界如果女性能夠參與未來(lái)的技術(shù)、產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，我相信社會(huì)的進(jìn)步會(huì)更加美好。
未來(lái)30年，人類比拼的已經(jīng)不是肌肉和力量，我們比拼的是智慧和體驗(yàn)，體驗(yàn)時(shí)代女人會(huì)越來(lái)越厲害，因?yàn)樗脛e人、她理解別人、她懂得支持和幫助別人。我們發(fā)現(xiàn)男性做生意非常注重?cái)?shù)字，而女性做生意特別關(guān)注體驗(yàn)，數(shù)字時(shí)代注重體驗(yàn)更加容易成功。
從淘寶來(lái)看，女性店主近幾年交易額的增長(zhǎng)比男性店主高出了30%，淘寶直播的主播主80%是女性，很多人認(rèn)為這很正常，因?yàn)橹辈ヂ铮贻p美女的天地，靠打賞、各種各樣的方法。其實(shí)從我們的淘寶主播，從60后到00后都有，還有上百歲的老太太都在做直播。希望大家去看一下淘寶直播們，她們都很漂亮，很多人明明是可以靠顏值，但偏偏非常努力，她們靠對(duì)產(chǎn)品的理解、對(duì)用戶的洞察以及關(guān)心、支持用戶，所以他們都做得非常成功。
我相信這個(gè)世界只有女性好，世界才會(huì)好，首先沒(méi)有女性，就不可能有阿里巴巴，我們以前有一半的員工是女性，現(xiàn)在情況不是很妙，一個(gè)禮拜以前，我們?cè)谏虾＝紖^(qū)開(kāi)了一次會(huì)，我們發(fā)現(xiàn)阿里巴巴最近收購(gòu)了幾家公司以后，一下子女性的比急劇降下來(lái)，還好我們公司女性領(lǐng)導(dǎo)者的比例依然有34%。
所以員工的女性比例往下降，我自己很著急，我說(shuō)我們公司必須設(shè)一條警戒線，女性員工低于33%，要成為我們公司未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)考核的一個(gè)重要KPI，絕對(duì)不能低于33%。所以我們要想盡一切辦法把女性拉起來(lái)，其實(shí)這不是阿里巴巴千方百計(jì)為女性提供工作崗位，主要是如果女性的比例太少，阿里巴巴不會(huì)成功，是女性帶給了阿里巴巴成功的機(jī)會(huì)。是女性的信任，讓阿里與眾不同。
還有一個(gè)很有意思的現(xiàn)象，這是我個(gè)人的觀察，一個(gè)公司女性比例的大小和這個(gè)公司是否可持續(xù)成長(zhǎng)的能力是極其成正比的，大家仔細(xì)去觀察一下，阿里巴巴很有意思，我們?cè)缙谀信壤浅：�，到后�?lái)男性工程師、產(chǎn)品人員越來(lái)越多，反而我們的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)往下滑，不如以前增長(zhǎng)的快，原因是什么?男性工程師和技術(shù)人員多了以后，想問(wèn)題邏輯了、理性了，而不是考慮客戶體驗(yàn)和感受。
當(dāng)一個(gè)公司的女性比例很多的時(shí)候，這個(gè)公司的產(chǎn)品和服務(wù)一定會(huì)做到與眾不同，一定以客戶優(yōu)先，一定思考別人為多。
