2020春節(jié)期間加班工資怎么算？春節(jié)哪幾天加班有三倍工資

　　二、 春節(jié)發(fā)慰問(wèn)紅包，不能沖抵加班費(fèi)

　　如果有的公司要求春節(jié)期間的初一至初三加班，公司領(lǐng)導(dǎo)為了慰問(wèn)加班員工，給每人發(fā)了一個(gè)500元大紅包。那么慰問(wèn)紅包可以沖抵加班費(fèi)嗎?

　　春節(jié)放假既具有民俗性，也具有法定性。職工春節(jié)加班,放棄了與家人歡聚同樂(lè)的機(jī)會(huì),堅(jiān)守在生產(chǎn)一線,用人單位理應(yīng)按照《勞動(dòng)法》第44條的規(guī)定,向職工支付不低于其工資的3倍加班費(fèi),而不能以“紅包”來(lái)代替加班費(fèi)。因?yàn)?ldquo;紅包”和加班費(fèi)二者在本質(zhì)上是不同的。

　　前者是對(duì)勞動(dòng)者工作表現(xiàn)的一種肯定和褒獎(jiǎng),類似獎(jiǎng)金,給與不給全憑自愿,發(fā)多發(fā)少企業(yè)有自主權(quán)。而加班費(fèi)是對(duì)勞動(dòng)者額外提供勞動(dòng)和放棄法定假日休息的一種補(bǔ)償,是職工加班勞動(dòng)的應(yīng)得收入,理應(yīng)專門支付。

　　三、公司提前放春節(jié)假，工資不能少

　　如果一個(gè)公司在2020年1月春節(jié)前夕,決定給外地員工提前3天放春節(jié)假�？墒牵�在年后發(fā)放2月份工資時(shí)扣發(fā)了3天相應(yīng)的工資。

　　《工資支付暫行規(guī)定》第12條規(guī)定:“非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在1個(gè)工資支付周期內(nèi)的,用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過(guò)1個(gè)工資支付周期的,若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng),則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。”所以說(shuō)，春節(jié)前夕提前放假屬于福利，而多放的3天假并沒(méi)有超出1個(gè)工資支付周期即1個(gè)月,因此放假期間仍應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資。