疫情期間被隔離工資怎么發(fā)？疫情被隔離工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
與此同時(shí)，被隔離對象的用人單位，需照常發(fā)放個(gè)人工資。
2020年1月24日人力資源和社會保障部辦公廳作出《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》，載明“一、對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報(bào)酬”。
不過的確存在有些地區(qū)，對特定隔離人員征收食宿費(fèi)用的情況。
譬如，青海西寧市新冠肺炎疫情防控處置工作指揮部相關(guān)工作人員于2月14日出面，就“去政府要求的賓館進(jìn)行隔離14天，隔離費(fèi)用全部自理”進(jìn)行辟謠，但同時(shí)強(qiáng)調(diào)，對不聽勸返執(zhí)意來寧的，經(jīng)過認(rèn)真查驗(yàn)甄別后，視情況需要進(jìn)行集中居住隔離觀察的，由此產(chǎn)生的部分伙食、住宿等相關(guān)費(fèi)用需由個(gè)人承擔(dān)。
夏海波律師認(rèn)為，如果該個(gè)人違反了當(dāng)?shù)卣蛹腋綦x的要求，被要求讓其去酒店等定點(diǎn)機(jī)構(gòu)隔離，此情況已不涉及《中國人民共和國傳染病防治法》范疇。
此外她指出，根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》第十二條的規(guī)定，衛(wèi)生行政部門以及其他有關(guān)部門、疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)因違法實(shí)施行政管理或者預(yù)防、控制措施，侵犯單位和個(gè)人合法權(quán)益的，有關(guān)單位和個(gè)人可以依法申請行政復(fù)議或者提起訴訟。
“在此次抗擊疫情中，如果被隔離人自身合法權(quán)益受到侵害，可以依法申請行政復(fù)議或者提起訴訟。”
