優(yōu)信員工減薪 20%員工待崗最高降薪幅度達四成

　　其中針對與業(yè)務有直接關聯(lián)的崗位采取“有基本保障”的休假，在休假期間，公司提供符合工作地最低生活保障標準的基本工資，有知情人士稱，這一部分將占到20%的比例。

　　對此，優(yōu)信回應稱，為了應對沖擊，度過難關，優(yōu)信對部分員工薪金進行了暫時性短期調整，對一些崗位采取靈活用工方式，“取得了絕大多數員工支持和理解，優(yōu)信管理層感謝員工的理解與付出，并以身作則，率先降薪”。

　　另據36氪了解，今年春節(jié)后，優(yōu)信曾進行過一輪架構調整，具體包括：張志天出任集團COO向戴琨匯報;原車源管理中心升級為供應商管理中心，由張建利出任中心總經理，向張志天匯報。

　　張志天曾為優(yōu)信二手車交易管理中心總經理，2012年加入公司，屬于創(chuàng)始團隊的重要成員。

　　而車源管理中心升級，則意味著優(yōu)信接下來會進一步加強細分管理，圍繞供應商建設生態(tài)，保證車源和交易。