海信大規(guī)模裁員 海信裁員1萬(wàn)人是真的嗎

　　海爾未裁員、海信定量裁員信息不實(shí)

　　4月10日，一新浪微博博主發(fā)微博稱，“讀者發(fā)私信給我，今天突然通知，海信裁員一萬(wàn)人，海爾也開(kāi)始裁員了。經(jīng)濟(jì)危機(jī)已至。”在網(wǎng)絡(luò)上形成廣泛影響。

　　海爾集團(tuán)和海信集團(tuán)均位于青島，作為兩家國(guó)際化企業(yè)，每年?duì)I收均是千億元級(jí)別。

　　12日，海信集團(tuán)官方發(fā)布聲明稱：目前，網(wǎng)絡(luò)已有的關(guān)于海信定量裁員的信息，其中數(shù)據(jù)并不屬實(shí)。

　　海信集團(tuán)也確認(rèn)了裁員情況。聲明稱，“受全球疫情影響，家電行業(yè)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)均出現(xiàn)較大規(guī)模下滑。海信海外業(yè)務(wù)收入占集團(tuán)整體收入已超過(guò)40%，經(jīng)營(yíng)形勢(shì)更加嚴(yán)峻。海信集團(tuán)和所有企業(yè)一樣，面臨渡過(guò)難關(guān)、保住數(shù)萬(wàn)名優(yōu)秀員工飯碗的艱苦挑戰(zhàn)。”為此，海信集團(tuán)采取高管帶頭降薪、通過(guò)末位淘汰加速員工隊(duì)伍“優(yōu)勝劣汰”等措施，激發(fā)全體員工斗志，層層傳遞壓力、提高系統(tǒng)效率，以穩(wěn)住業(yè)績(jī)，且通過(guò)逆境鍛造更加健康的企業(yè)肌體。

　　12日下午，海信一名知情人士回復(fù)證券時(shí)報(bào)·e公司稱，聲明是海信集團(tuán)對(duì)外統(tǒng)一回復(fù)口徑。“疫情對(duì)公司影響很大，這是疫情期間公司的特殊行為，是為應(yīng)對(duì)疫情出具的措施，也并非一次性裁員。”因海信集團(tuán)在海外布局較早，受疫情影響也大，具體情況暫時(shí)無(wú)法預(yù)測(cè)，“末位淘汰”的執(zhí)行程度還得看海外疫情的進(jìn)展情況。

　　作為一家國(guó)際化程度較高的公司，海信集團(tuán)全球員工接近9萬(wàn)人，涉及工廠端、研發(fā)端到銷售端。此前，記者曾到俄羅斯莫斯科，探訪過(guò)海信位于莫斯科的公司和員工，在當(dāng)?shù)�，海信雇傭了不少�?dāng)?shù)厝耸�，進(jìn)入當(dāng)?shù)厍�道，開(kāi)拓市場(chǎng)。

　　不過(guò)，***的海爾裁員信息則直接被辟謠為不實(shí)。12日下午，e公司記者從海爾知情人士處獲悉，海爾沒(méi)有裁員。疫情期間，海爾集團(tuán)從CEO到總裁再到領(lǐng)域總經(jīng)理，均自愿放棄績(jī)效薪酬，行業(yè)主、鏈群主則按照為用戶創(chuàng)造的價(jià)值來(lái)獲得薪酬，以保障一線員工利益盡可能不受疫情影響。同時(shí)堅(jiān)持人單合一下的“全員創(chuàng)客制”，激發(fā)全員活力，讓員工通過(guò)為用戶創(chuàng)造價(jià)值實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，以變制變，變中求勝，來(lái)共同渡過(guò)這場(chǎng)危機(jī)。

　　海爾集團(tuán)旗下海爾智家證券部一名工作人員回復(fù)證券時(shí)報(bào)·e公司稱，自己此前也留意到***信息。“我們沒(méi)有裁員，希望通過(guò)人單合一模式下的全員創(chuàng)客制激發(fā)創(chuàng)客活力，以變制變，變中求勝。”