護(hù)士拒絕飯局遭解聘 這是什么莫須有的罪名

　　大老爺們讓小姑娘陪吃飯，竟然“在工作職責(zé)范圍之內(nèi)”，難道醫(yī)院有這方面的規(guī)定或制度?這是醫(yī)院，還是夜總會(huì)?是把護(hù)士當(dāng)醫(yī)務(wù)工作者了，還是當(dāng)“三陪小姐”了?在小莉保存的大量微信聊天中，記者還發(fā)現(xiàn)，醫(yī)院的同事為她的遭遇鳴不平，“動(dòng)不動(dòng)就是這樣，之前那個(gè)妹子也是。”一位同事這樣說(shuō)道。難道，騷擾女護(hù)士在該醫(yī)院是合情合理的普遍存在，是一種“光榮傳統(tǒng)”?

　　詹主任、崔院長(zhǎng)之流的個(gè)人人品，在這里就不評(píng)價(jià)了。值得追問(wèn)的是，類似的行為，是否已經(jīng)構(gòu)成性騷擾?在多大程度、多大范圍內(nèi)存在?之前順利入職的女護(hù)士，又經(jīng)歷過(guò)什么，是否“領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)并聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的指示去做”了?職場(chǎng)上遇到潛規(guī)則不可怕，女性一定要挺直了腰桿，不能忍氣吞聲，更不要妥協(xié)放縱。只要人人都不買賬，猥瑣領(lǐng)導(dǎo)就不會(huì)那么囂張。

　　涉事醫(yī)院的風(fēng)氣和管理，到底是什么狀況?另外，素質(zhì)如此低下之人，何以“混”入醫(yī)療工作者隊(duì)伍，并被提拔為領(lǐng)導(dǎo)的?從其表現(xiàn)來(lái)看，保不齊他們還存在其他更嚴(yán)重的問(wèn)題呢。

　　最后，我也想忠告詹主任們：你媽喊你回家吃飯!多陪陪老娘，少折騰人家小姑娘，于己于人于家庭都有好處。