博士離職被索賠51萬(wàn) 不交51萬(wàn)補(bǔ)償費(fèi)不能走

　　“我已經(jīng)盡了我最大的努力，希望退讓一步就可以被允許離職，但學(xué)校從未主動(dòng)找我溝通，總是說(shuō)‘再等等’、‘再看看’，一直推諉。從他們的態(tài)度里，我感到這些努力已經(jīng)失敗，便只好繼續(xù)聯(lián)系仲裁。”賈某青說(shuō)。

　　對(duì)此，曹瑞東有不同的說(shuō)法。他告訴澎湃新聞，學(xué)院并沒(méi)有規(guī)定必須新引進(jìn)博士才可以離職，是賈某青主動(dòng)建議以引進(jìn)幾個(gè)博士的方式來(lái)離職更順利。“我們也從人員流動(dòng)的角度考慮到這一建議的可行性，就答應(yīng)了這種協(xié)調(diào)方式。收到簡(jiǎn)歷后我們立即安排人員聯(lián)系對(duì)方，但她推薦的那些博士生不來(lái)，我們?yōu)榱苏衅覆┦可�，甚至曾晚�?2點(diǎn)還在組織面試。”

　　“我們求賢若渴，態(tài)度冷淡是絕不可能的。忻州師范學(xué)院一直把博士當(dāng)作寶貝、心頭肉，想盡方法引進(jìn)博士。”曹瑞東說(shuō)。

　　對(duì)于賈某青提出的受到學(xué)校“不公正待遇”，曹瑞東表示，在學(xué)校的財(cái)力有限的情況下，無(wú)法滿足所有博士的要求，由于原有的博士已經(jīng)是“自家人”，所以需要他們有點(diǎn)犧牲精神，學(xué)校也會(huì)在科研、課題等方面向他們傾斜。

　　“學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也多次說(shuō)到過(guò)大家都是自家人，如果選擇留下，以后仍然會(huì)一視同仁地提供科研教學(xué)條件，但即使執(zhí)意離職，學(xué)院也希望她能去更好的平臺(tái)。”曹瑞東說(shuō)，學(xué)院非常珍惜賈某青的聲譽(yù)，不希望這件事影響到她的事業(yè)發(fā)展。

　　賈某青稱，忻州師范學(xué)院給她提供了很好的工作機(jī)會(huì)和成長(zhǎng)平臺(tái)，“我內(nèi)心很感激他們對(duì)我成長(zhǎng)的幫助。我只愿能順利辭職，不希望這件事給學(xué)院造成負(fù)面影響。”

　　同時(shí)，賈某青表示，如果一審敗訴她會(huì)繼續(xù)上訴，“即使在一審法院勝訴，漫長(zhǎng)的司法程序也會(huì)將我拖垮，而無(wú)法盡快找到新工作。”賈某青說(shuō)，不少教師畏于辭職經(jīng)歷的巨額經(jīng)濟(jì)賠付和漫長(zhǎng)的司法審理程序而選擇放棄辭職，但她不會(huì)。