特朗普遭52家科技巨頭起訴 影響大約52.5萬外籍人士赴美

　　封閉的“熔爐”

　　“民族大熔爐”，曾是美國文化的代名詞，對移民的包容、對多元文化的兼收并蓄，是其主要特征。但很明顯，這個曾經(jīng)的“熔爐”正在一步一步走向封閉和極端的民族主義。

　　根據(jù)外媒在報(bào)道中的估計(jì)，特朗普的這項(xiàng)禁令將影響大約52.5萬外籍人士赴美，包括自4月以來被禁止入境的17萬綠卡持有者。

　　這似乎意味著，在這一禁令的影響下，美國能釋放出50多萬的職位提供給本土民眾，但在硅谷大佬們眼中，或許這并不能彌補(bǔ)簽證禁令下高技能人才的空缺。

　　H-1B簽證，針對高技能勞動者，每年頒發(fā)8.5萬張，是美國高技能、技術(shù)人才的主要補(bǔ)充渠道，也是互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)們圍攻特朗普的主要原因。該類簽證需由雇主申請，雇主必須在六年內(nèi)為簽證持有者申請永久居留。持有H-1B簽證者可以在美國工作三年，然后可以再延長三年，六年期滿后，如果簽證持有者還沒有獲得永久居留，就必須離開美國。

　　美國科技行業(yè)是H-1B簽證獲得者的最大雇主，特別是硅谷的互聯(lián)網(wǎng)科技公司。數(shù)據(jù)顯示，2019年，“計(jì)算機(jī)相關(guān)職業(yè)”的員工占美國所有H-1B簽證持有者的65%。同時，微軟、英特爾、谷歌、蘋果和Facebook等公司去年通過H-1B簽證引進(jìn)的外籍勞工數(shù)量都排在了前15位。比如，亞馬遜在2019年至少收到了7500份H-1B簽證申請，而谷歌和蘋果分別提交了超過6500份和3500份申請。

　　而特朗普對簽證的一刀切，無異于切斷了科技企業(yè)們重要的人才來源，人才是第一生產(chǎn)力的道理放之四海而皆準(zhǔn)。作為此次法律文件的簽署人之一，F(xiàn)WD.us總裁托德·舒爾特在聲明中直言，“我們國家經(jīng)濟(jì)安全和增長的未來源于勤勞的移民的貢獻(xiàn)，而不是將幾個世紀(jì)以來一直是我們國家經(jīng)濟(jì)引擎基石的人口作為替罪羊”。

　　事實(shí)上，早在今年7月21日，美國商會(USCC)就聯(lián)合美國全國制造商協(xié)會、美國零售聯(lián)合會(NRF)等多個行業(yè)協(xié)會就這一行政限制令對美國國務(wù)卿蓬佩奧與代理國土安全部長查德·沃爾夫提起了訴訟。