非浙籍留杭過年務工人員可領1000元 你春節(jié)在哪里過年

　　五、開展“送平安”行動。應急管理和各級行業(yè)主管部門督促用工單位筑牢節(jié)日期間保障職業(yè)安全底線，規(guī)范用工管理、做好勞動安全保護，統籌安排春節(jié)期間的生產和作息，切實消除因春節(jié)期間加班生產造成的安全生產、職業(yè)傷害隱患。

　　六、開展“送文化”行動。實施文化惠民，各類文化體育場所推出便民優(yōu)惠活動。圖書館、博物館、杭州書房、體育場館等開展面向外來務工人員的春節(jié)專題活動。

　　七、開展“送技能”行動。鼓勵用工單位自行組織或委托機構開展各類技能培訓，符合規(guī)定的可享受培訓補貼。

　　八、開展“送保障”行動。鼓勵用工單位穩(wěn)定就業(yè)崗位。大力推進根治欠薪專項行動，加強糾紛處置和隱患排查，確保春節(jié)前欠薪問題“兩清零”。發(fā)揮失業(yè)保險穩(wěn)就業(yè)作用，對不裁員少裁員的參保企業(yè)，繼續(xù)實施返還失業(yè)保險費政策。階段性降低企業(yè)失業(yè)保險費率、工傷保險費率的政策延長至2021年4月30日。

　　九、開展“送旅游”行動。倡導景區(qū)針對在杭過年的外來務工人員實行免費、優(yōu)惠;酒店、民宿、旅行社開展打折活動。推出豐富春節(jié)市場供給的旅游新產品、新項目、新線路、新優(yōu)惠。

　　十、開展“送親情”行動。開展運營商為春節(jié)在杭外來務工人員免費發(fā)放手機流量紅包活動，鼓勵各大運營商開展優(yōu)惠購機、親情套餐等優(yōu)惠活動。

　　全市各級各部門要提高政治站位，加強組織協調，周密部署安排，嚴格落實疫情防控各項措施，強化春節(jié)期間保供舉措，推進我市外來務工人員春節(jié)服務保障工作朝著更加人文化、數字化、精細化方向轉變。要結合實際積極采取建立工作專班、協調聯動處置等舉措，做細做實做好“十送”關愛各項工作，確保全市人民和在杭外來務工人員過一個歡樂安全祥和的春節(jié)。