延遲退休方案2022年正式實施延遲退休最新消息

2021-03-02 08:51:24來源：四海網(wǎng)綜合

　　二是不適應人口結構的變化和老齡化的發(fā)展趨勢。到2019年底，60歲及以上的人口比重已經(jīng)達到18.1%，預計“十四五”期間，我們的老年人口將超過3億人，從輕度老齡化進入到中度老齡化階段，這樣的變化對經(jīng)濟社會的發(fā)展和影響深遠。

　　三是不適應勞動力供求關系的變化。我國勞動年齡人口數(shù)量從2012年開始出現(xiàn)下降，年均減少300萬以上，并且減少幅度在加大，預計“十四五”期間還將減少3500萬人。

　　四是造成人力資源的浪費。我國新增勞動力中，接受過高等教育的比例已經(jīng)超過了一半，平均受教育的年限也在不斷延長，已經(jīng)達到了13.7年，人們開始工作的年齡相應推后。在退休年齡不變的情況下，平均的工作年限自然就會縮短，導致人力資源的浪費、人力資本利用率的下降。特別是在高校、醫(yī)院、科研機構和一些高新技術產(chǎn)業(yè)，這些高學歷人員集中的行業(yè)和單位，情況尤為突出。

　　游鈞表示，從國際上看，延遲退休年齡是世界各國應對人口老齡化的普遍做法。近幾十年來，多數(shù)國家都不同程度的提高了退休年齡。“目前人社部正會同相關部門研究具體改革方案，要借鑒國際上通行的做法和經(jīng)驗，更會充分考慮過我們的國情。”

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