廣東“招工難”再現(xiàn)：時薪25元難留人 幾天人走一半

　　這一波用工短缺是為什么？

　　理由各有不同，有人拿了年終獎想換工作

　　那么，這一波的用工短缺是什么原因導致的？

　　在熊仁看來，春節(jié)過后，隨著工廠的訂單增加，現(xiàn)有的工人數(shù)量不足以支撐訂單的日產量。

　　陳旺（化名）是深圳某人力資源服務公司的員工，他正在為一家外資工廠招聘普通工人。這家工廠主要生產打印機，用于交付外貿訂單。

　　“這一次招人，主要是因為工廠擴大了生產線，要趕工一批訂單，所以現(xiàn)在正在大量招人�，F(xiàn)在剛過完年一個多月的時間，可能各個工廠里的工人都比較少。”陳旺說。

　　除了工人年前回家、工廠擴大生產線以外，紅星資本局發(fā)現(xiàn)，部分工廠出現(xiàn)用工短缺是因為工人在拿了年終獎后主動離職，打算換工作。

　　以富士康為例，由于內部員工推薦他人入職，雙方都可以獲得一定的獎金。所以，部分富士康的員工會主動招攬新人入職。

　　富士康的員工鄧鑫（化名）告訴記者，現(xiàn)在位于深圳觀瀾和龍華的富士康廠區(qū)都在大量招人，“因為有的人拿完年終獎后想換工作，年后走了不少人。”

　　薪資情況如何？

　　比往年同期增長15%左右

　　為緩解用工難題，據(jù)深圳商報報道，深圳人社部門通過協(xié)調人力資源公司和社會企業(yè)開展招聘會。

　　截至3月1日，共舉辦廣東省內招聘會88場，企業(yè)2092家次，提供崗位9.2萬個次，求職11.5萬人次。另外，其赴外省市（縣）舉行現(xiàn)場招聘活動8場，企業(yè)151家次，提供崗位34348個次。

　　在旺盛的用工需求出現(xiàn)后，工人們的時薪會有所上漲嗎？

　　據(jù)央視財經頻道報道，在深圳龍華區(qū)的一處人才市場，在招工廠的最低時薪通常在21-24元左右。雖然相比春節(jié)前30元以上的時薪有所下滑，但是比往年同期仍然要高出不少，增長了15%左右。

　　熊仁告訴記者，據(jù)他在東莞的人才市場觀察，目前招工的最高時薪是25元/小時，這是普通工作日的時薪，如果是節(jié)假日，時薪能飆升到32元/小時左右。

　　另外，記者從多個工廠及人力資源服務公司的相關負責人處了解到，工廠給工人開的工資多為20-23元/小時左右，節(jié)假日的時薪另說。

　　不過，也有深圳某電子制造工廠的招聘負責人尹女士告訴記者，他們是工廠直招，廠內的工作和其他工廠比很輕松，工人只是簡單地組裝和包裝，所以時薪相對較低，在18-20元/小時左右。