2022延遲退休時(shí)間表 延遲退休有什么好處和壞處

　　人力資源和社會(huì)保障部養(yǎng)老保險(xiǎn)司相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，我國(guó)人均預(yù)期壽命已從新中國(guó)成立初期的40歲左右，提高到2019年的77.3歲。但新中國(guó)成立初期確定的男性60歲、女干部55歲、女工人50歲的法定退休年齡，近70年未有調(diào)整。

　　專(zhuān)家表示，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)生顯著變化，人均壽命大幅提高，人口老齡化趨勢(shì)加快形成，現(xiàn)行退休年齡偏低的情況已與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境不相適應(yīng)。

　　延遲法定退休年齡會(huì)加劇就業(yè)難嗎?有觀點(diǎn)認(rèn)為，就業(yè)是老的不退休，年輕的就進(jìn)不來(lái)。但實(shí)際上，勞動(dòng)力市場(chǎng)并非絕對(duì)的一對(duì)一關(guān)系。有關(guān)專(zhuān)家表示，從就業(yè)結(jié)構(gòu)來(lái)看，將來(lái)延遲退休會(huì)有一部分崗位影響到年輕人就業(yè)，但這種影響有限。

　　“延遲退休對(duì)就業(yè)會(huì)有一定的擠出效應(yīng)，但效應(yīng)不大。因?yàn)槔夏耆斯ぷ鲘徫缓湍贻p人工作崗位存在較大差異。年輕人的就業(yè)機(jī)會(huì)更多取決于經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，因此延遲退休占用的就業(yè)崗位并不會(huì)絕對(duì)地替代年輕人就業(yè)機(jī)會(huì)。另外，我國(guó)每年退休員工數(shù)百萬(wàn)名，相對(duì)于7億多的勞動(dòng)人口來(lái)講，進(jìn)入延遲退休行列的勞動(dòng)者規(guī)模并不大。”李***說(shuō)。

　　在李***看來(lái)，漸進(jìn)式延遲退休實(shí)施后，繳費(fèi)年限增加，相應(yīng)群體的養(yǎng)老金水平也會(huì)提高，因此養(yǎng)老保險(xiǎn)基金增收部分也應(yīng)主要用于提高延遲退休群體養(yǎng)老待遇上，不存在對(duì)一部分人有利而對(duì)另外一部分人不利的情況。