調(diào)侃領(lǐng)導(dǎo)被開除員工獲賠 工作群能隨意開玩笑嗎
法院:公司未證明規(guī)章制度合法 解除勞動關(guān)系違法
2020年8月3日,重慶市武隆區(qū)人民法院對此事進(jìn)行了公開審理。法庭上,陽光童年公司辯稱自己與賀某超等人于2018年8月簽訂固定期限為3年的勞動合同,其《勞動合同》約定“乙方應(yīng)遵守甲方各項規(guī)章制度,包括但不限于甲方考勤制度、紀(jì)律制度、員工守則等,認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時、按質(zhì)、按量完成其本質(zhì)工作”。
該公司認(rèn)為,2019年10月31日,賀某超等人在“文旅一組”微信群里公開發(fā)表前述言論,其行為嚴(yán)重違反公司《員工行為準(zhǔn)則》等規(guī)章制度,嚴(yán)重影響公司形象。根據(jù)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定與其解除勞動合同合法有據(jù),裁決書認(rèn)定事實錯誤,缺乏事實和法律依據(jù)。因此,為維護(hù)自身的合法權(quán)益,提出上訴。
賀某超等人則辯稱,相關(guān)的聊天記錄是對農(nóng)民工聚集的調(diào)侃,且微信群里的人員均是公司員工,故聊天內(nèi)容未向社會傳播,對公司未造成不良影響。同時,聚集事件亦不是因此次言論導(dǎo)致。因此,微信群里的聊天記錄未嚴(yán)重違反公司制度規(guī)定,公司以開除的方式解除勞動合同屬于違法解除。
此外,賀某超等人還說,他們寫的辭職申請是因公司管理人員與其談話時有威脅內(nèi)容,他們被迫出具,不是真實的意思表示。
對此,重慶市武隆區(qū)人民法院認(rèn)為,該案爭議焦點為:原告向被告提出解除勞動合同是否屬于違約解除,且是否應(yīng)承擔(dān)賠償金。本案中被告的行為是否嚴(yán)重違反規(guī)章制度,應(yīng)從陽光童年公司的規(guī)章制度是否合法有效,規(guī)章制度中對于被告的行為是否有明確具體的規(guī)定,以及本案中被告發(fā)表言論的行為是否達(dá)到解除勞動合同的嚴(yán)重程度三個方面進(jìn)行分析。
5杯水如何分給6個領(lǐng)導(dǎo)?面試者高情商回答當(dāng)場錄用
新華社:領(lǐng)導(dǎo)專用鍋 別讓“小王”背 避免官僚主義作風(fēng)
調(diào)侃領(lǐng)導(dǎo)被開除員工獲賠 工作群能隨意開玩笑嗎

廣東查處違規(guī)房貸超3億元:要求相關(guān)銀行限期整改問責(zé)

關(guān)于新疆棉花的6個事實:我們的新疆不容抹黑!

旅游平臺新疆搜索量一天漲近三倍 “4月新疆去哪”的搜索熱度暴增

耐克女主播被罵哭 “我得上班” 網(wǎng)友:理性愛國

新疆棉花為什么好

耐克女主播被罵哭 網(wǎng)友:理性愛國 不要為難打工人

耐克阿迪股價大跌 文體界人士齊發(fā)聲叫停合作

內(nèi)娛解約日來了:超40位明星與抵制新疆棉品牌解約

325娛樂圈解約日來了:超40位明星與抵制新疆棉品牌解約

關(guān)于新 疆棉花的6個事實 世界頂級品質(zhì)中國自己還不夠用

新 疆半年拿出近300萬噸棉花戰(zhàn)疫 新 疆棉花有什么用

白敬亭誤機怎么回事?宣布與匡威解除合約

中法交涉現(xiàn)場曝光:火藥味十足 全程飆中文怒斥法方

華春瑩說新 疆棉花這么好不用是損失 新 疆棉花品質(zhì)為什么這么好

阿迪彪馬等品牌迎來藝人解約潮!阿迪達(dá)斯解約人數(shù)已至17人彪馬6人

新疆棉花為什么這么好?專家詳解三大優(yōu)勢條件

海關(guān)破值11億元頭發(fā)走私案 小小的頭發(fā)絲也成了走私的目標(biāo)

NBA交易匯總:奧拉迪波去熱火 魔術(shù)“解散” 隆多換路威

張少華為何被稱為“先生” 一生塑造了很多經(jīng)典角色
