哪些人可以享受高溫補貼？高溫補貼哪些人才有

　　試用期沒有高溫補貼嗎

　　試用期內(nèi)享有高溫補貼。

　　高溫補貼是用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，按照國家規(guī)定向勞動者支付津貼。只要與用人單位存在勞動關系，高溫天氣被安排工作的，無論是什么身份的職工，用人單位均應當發(fā)給高溫補貼。

　　國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會《防暑降溫措施管理辦法》安監(jiān)總安健〔2012〕89號

　　第十七條勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展狀況適時調(diào)整。

　　有權享受高溫補貼是哪些人?要是自己可以享受高溫補貼，卻不能夠依法享有，可以通過勞動法依法爭取以保障自己的權益。可以享受高溫補貼的時候但不能夠依法爭取到，最好能夠多問問律師具體的情況，華律網(wǎng)上有許多專業(yè)人才幫助你。