大學(xué)生求職應(yīng)該注意的事項(4)

　　經(jīng)驗十八：

　　要不要美麗的撒謊。有一些謊言，還是要有的，那種善意的。比如人問你打算在北京定居么，你總不能實話實說這個鬼地方風(fēng)沙大停車貴總堵車我干兩年就回九寨溝老家。

　　經(jīng)驗十九：

　　剛剛畢業(yè)盡量進(jìn)大公司。應(yīng)屆畢業(yè)生，對于公司的選擇更要慎重，哈佛的幾個心理學(xué)家研究過人的第一份工作和一生發(fā)展軌跡的關(guān)系，得出的結(jié)論是人的第一個工作的對一個人的影響比我們想象的還要大，因為那奠定了一個人很多的思考習(xí)慣，行為習(xí)慣。在高效率的公司干過，到了低效率的公司也能適應(yīng)。不過要是在一個小公司養(yǎng)成了一身壞毛病，以后的發(fā)展就很受限制。大公司之所以能成為大公司，肯定是有過人之處的。進(jìn)一個好公司相當(dāng)于上一個好大學(xué)，不知不覺中就出息了。

　　經(jīng)驗二十：

　　招聘人缺少教養(yǎng)的，不管工資給到多高，也不要去。一個公司讓缺少禮貌的人去負(fù)責(zé)招聘，這個公司根本就不值得期待。

　　其實，把這些都寫完以后，我心里也知道，幾乎沒有公司能夠完全按照法律條文上說的那樣用工，尤其是對待像大學(xué)本科生這樣的低級勞動力。既然大學(xué)本科生就是過剩勞動力(無論你多牛，從經(jīng)驗這個角度上，你都是過剩的，官方公布的9%的失業(yè)率就意味著你將近一成的師兄師姐還沒工作呢)，所以你必然要碰上一些情況，碰上以后比較合理的選擇就是忍氣吞聲，知道要計較什么不要計較什么，反抗不了就盡情享受吧。