2022年延遲退休年齡表時(shí)間對(duì)照表 2022年延遲退休政策或?qū)⒊雠_(tái)

　　隨著時(shí)間的推移，我國(guó)的人口老齡化問(wèn)題越來(lái)越嚴(yán)重，根據(jù)今年的第七次人口普查結(jié)果，我國(guó)60歲以上的人口有2.64億，從2021年到2030年，勞動(dòng)年齡人口總數(shù)和比重將繼續(xù)快速下降，撫養(yǎng)比將繼續(xù)上升。低撫養(yǎng)比的人口紅利將逐漸結(jié)束。從調(diào)查數(shù)據(jù)中我們可以看出。除了男女比例失衡之外，我國(guó)還有人口老齡化問(wèn)題。人口老齡化現(xiàn)象不僅在中國(guó)存在，在其他國(guó)家也存在，國(guó)際上的應(yīng)對(duì)方式是延遲退休。目前，中國(guó)的法定退休年齡是男性60歲，女性有兩種，一種是女干部55歲，另一種是女職工50歲。對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)與退休有關(guān)的問(wèn)題，這是一個(gè)非常重要的事。此外，自去年以來(lái)，我國(guó)已有了漸進(jìn)式延遲退休政策。

　　然而，自2013年延遲退休的提議首次提出以來(lái)，已經(jīng)過(guò)去了近8年。雖然說(shuō)有必要實(shí)行延遲退休，但真正的計(jì)劃還沒(méi)有出臺(tái)�，F(xiàn)在，雖然一些地方已經(jīng)開(kāi)始實(shí)行所謂的推遲退休一個(gè)月或幾個(gè)月，但這些方案遲遲得不到確定。對(duì)于延遲退休的計(jì)劃，很多人都不明白為什么一開(kāi)始就要實(shí)施這個(gè)政策？這主要是因?yàn)槿丝诶淆g化加劇所帶來(lái)的勞動(dòng)力減少。如果我們想“阻止”加速老化，只能選擇“延遲退休”這個(gè)辦法。最初提出這個(gè)計(jì)劃時(shí)，大多數(shù)人都不同意。畢竟，人們總覺(jué)得自己快要退休了。如果現(xiàn)在推遲退休，他們自己的利益肯定會(huì)遭受一些損失，考慮到這一點(diǎn)，他們都不想推遲退休，都想早點(diǎn)退休。

　　雖然我們可以理解員工的想法，但在當(dāng)今社會(huì)推遲退休是勢(shì)在必行的。至于這背后的原因，我們應(yīng)該看到，畢竟中國(guó)的社會(huì)形勢(shì)已經(jīng)發(fā)展到這一點(diǎn)。在國(guó)際上，例如在英國(guó)，最新的退休年齡是66歲，而在日本，是70歲。因此，在日本，仍然有一些老年人在繼續(xù)工作賺錢(qián)。他們都是延期退休的人。并且大多數(shù)國(guó)家的退休年齡在65歲左右，而我國(guó)的平均退休年齡在55歲以下，形成了明顯的差距。美國(guó)今年將退休年齡將再次推遲。據(jù)美國(guó)疾控中心統(tǒng)計(jì)，美國(guó)人的平均預(yù)期壽命約為77.8歲，與中國(guó)的平均預(yù)期壽命（77.3歲）相差不大。美國(guó)計(jì)劃將男性和女性的退休年齡推遲到67歲。相反，在我國(guó)，女性工人50歲退休，比美國(guó)分別早退休了17年和12年。

　　此外，雖然二孩政策實(shí)施后出生人口有所回升，但2020年后人口增長(zhǎng)潛力將進(jìn)一步減弱，主要是受育齡婦女?dāng)?shù)量減少等因素影響。最新預(yù)測(cè)顯示，中國(guó)總?cè)丝趯⒃?025年至2030年達(dá)到峰值。中國(guó)人口總量達(dá)到峰值，標(biāo)志著中國(guó)提前實(shí)現(xiàn)了人口再生產(chǎn)方式的歷史性轉(zhuǎn)變，有效緩解了人口對(duì)資源和環(huán)境的壓力，有效促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。中國(guó)人口在達(dá)到峰值后將逐漸開(kāi)始緩慢下降，在不久的將來(lái)人口負(fù)增長(zhǎng)將成為現(xiàn)實(shí)。因此，我國(guó)延遲退休迫在眉睫。延遲退休預(yù)計(jì)將在5年過(guò)渡期后的2022年開(kāi)始，并將在2027年正式實(shí)施。如果全面延遲退休來(lái)了，那么那些人的影響最大，什么樣的崗位到時(shí)候最受歡迎的呢？

　　那些崗位最受歡迎

　　據(jù)目前的統(tǒng)計(jì)，公務(wù)員、醫(yī)生、教師等工作基本上可以工作到退休，而且現(xiàn)在的福利也很好。相反，其他行業(yè)很難堅(jiān)持到退休，比如互聯(lián)網(wǎng)。大多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)公司現(xiàn)在只需要在35歲之前的。如果到了35歲還沒(méi)有管理崗位，大部分人都會(huì)被淘汰，所以很多人也非常反對(duì)推遲退休。因?yàn)橐恍┤说膹?qiáng)烈反對(duì)，一些專家也說(shuō)沒(méi)必要實(shí)施累進(jìn)退休政策�？梢酝ㄟ^(guò)“工齡退休”的方式進(jìn)行。例如，如果你已經(jīng)工作了30年，并且繳納了超過(guò)15年的社保，你就可以退休。這樣，對(duì)很多人來(lái)說(shuō)，想退休的人可以選擇不同的退休年齡，而且，如果你想讓你的退休后福利更好，你可以繼續(xù)推遲退休。

　　那些人影響最大

　　對(duì)于70后來(lái)說(shuō)，很多人不到2027年就已經(jīng)退休了，所以對(duì)70后的影響相對(duì)較小。80后、90后剛剛趕上了延遲退休的政策，所以影響比較大。如果說(shuō)分工種的話，那么延遲退休無(wú)疑會(huì)對(duì)工人和失業(yè)者產(chǎn)生最大的影響。對(duì)于那些公務(wù)員來(lái)說(shuō)，推遲退休也能給他們帶來(lái)更多的安全感和更好的福利。但對(duì)于那些從事重體力勞動(dòng)的人，如建筑工地的建筑工人，交通行業(yè)的司機(jī)等，這些工作并不容易。隨著年齡的增長(zhǎng)，體力會(huì)逐漸減弱。因此，如果推遲退休，他們無(wú)疑會(huì)產(chǎn)生最大的影響。也有一些老年失業(yè)人士，由于延遲退休，他們?cè)谡夜ぷ鲿r(shí)會(huì)遇到障礙，導(dǎo)致沒(méi)有收入來(lái)源。

　　在今年，高層還發(fā)布公告，即按照“小步調(diào)整、彈性實(shí)施、分類推進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧””16個(gè)字的原則延遲退休。這16個(gè)字也說(shuō)明了退休是以人為本的。這樣，中國(guó)的退休不是一次到位，而是慢慢到位。今年可能增加一個(gè)月，明年可能推遲兩個(gè)月。此外，對(duì)延遲退休的保護(hù)也應(yīng)一并出臺(tái)。畢竟，沒(méi)有相關(guān)的保護(hù)措施。即使延遲退休，很多人也可能不會(huì)工作。此外，根據(jù)規(guī)定，一些特殊工作不能延遲退休。畢竟，危害太大了。一些可能身體不好的人可以申請(qǐng)直接退休。因此，中國(guó)的延遲退休實(shí)際上是建立在人的基礎(chǔ)上的。畢竟人是最重要的，也是社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)。