2021退休中人養(yǎng)老金計(jì)算方法公式 2021退休中人養(yǎng)老金待遇怎么計(jì)算

　　2021年退休，養(yǎng)老金為什么還按2014年工資核算，而不是2020年的？

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休中人養(yǎng)老金就是這樣計(jì)算的，只不過你說的只是老辦法的計(jì)算方式，完整的計(jì)算方式你并沒有說清楚。

　　在2014年10月機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，改革之后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在崗職工開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金，而對(duì)于在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革之前參加工作且在之后退休的人員，就屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休中人。

　　那退休中人的養(yǎng)老金待遇是如何計(jì)算的呢？

　　為了保證退休人員的養(yǎng)老金待遇待遇不降低，以及新老待遇的平穩(wěn)過渡，國(guó)家就設(shè)置了十年的過渡期，在十年過渡期之內(nèi)退休的人員，養(yǎng)老金的待遇使用新老辦法對(duì)比的方式確定，如果老辦法計(jì)算的養(yǎng)老金待遇高，就按照老辦法計(jì)算，如果新辦法的養(yǎng)老金待遇高，就按照老辦法的待遇加上新老辦法待遇差額的一定比例進(jìn)行計(jì)算。

　　那在新老辦法對(duì)比的時(shí)候，老辦法計(jì)算的時(shí)候就是咱2014年的工資計(jì)算的，而新辦法就是按照個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和職業(yè)年金計(jì)算的，兩個(gè)辦法分別計(jì)算出相應(yīng)的待遇之后，然后再進(jìn)行新老辦法待遇的對(duì)比。

　　在計(jì)算新辦法的養(yǎng)老金待遇時(shí)，就不再按照個(gè)人的工資計(jì)算了，而是按照退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資計(jì)算的，同時(shí)還需要繳費(fèi)年限、繳費(fèi)檔次、退休年齡等多個(gè)條件，那咱們來看一下，在計(jì)算新辦法的養(yǎng)老金待遇時(shí)，2021年退休的，退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資就是2020年的，所以退休中人的養(yǎng)老金也是按照2020年的計(jì)算的，只不過不是工資，而是退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資。

　　現(xiàn)在咱們應(yīng)該知道了新老辦法對(duì)比的方式計(jì)算養(yǎng)老金，到底是如何計(jì)算的吧，整個(gè)過程是比較復(fù)雜的，先按照2014年個(gè)人的工資計(jì)算老辦法的待遇，在按照多個(gè)因素計(jì)算新辦法的待遇，然后再確認(rèn)養(yǎng)老金的計(jì)算方式，如果確認(rèn)為新辦法計(jì)算養(yǎng)老金，那還要計(jì)算新老辦法待遇的差額，然后還要乘以一定的比例。

　　這個(gè)比例是根據(jù)十年過渡期制定的，比如在十年過渡期的第一年退休，這個(gè)比例就是10%，第二年退休就是20%，然后以此類推，一直到第十年的100%，那2021年退休的人員，這個(gè)比例就是70%。

　　總而言之，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休中人，在計(jì)算養(yǎng)老金的待遇時(shí)，不僅僅是按照2014年的工資核算，還會(huì)按照退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資計(jì)算新辦法的養(yǎng)老金，這個(gè)過程是比較復(fù)雜的