2021年最新延遲退休年齡表對(duì)照表 退休延遲年齡對(duì)應(yīng)表2021

　　最近網(wǎng)上關(guān)于退休年齡的討論比較多，而延遲退休政策也成了大家關(guān)注的焦點(diǎn)，都說退休年齡最新消息2021年開始執(zhí)行，這是真的嗎?2021年退休年齡最新規(guī)定是怎樣的呢?馬上來了解一下吧!

　　退休年齡最新消息2021年開始執(zhí)行

　　2021年退休年齡定下來了，根據(jù)法定退休年齡的規(guī)定，男性是60周歲，女干部是55周歲，女工人是50周歲，以靈活就業(yè)人員身份參加職工社保，女性法定退休年齡是55周歲。當(dāng)然了，如果下崗女工滿足提前退休的條件，也可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨?/p>

　　注意，法定退休年齡并不固定了，為什么這么說呢?因?yàn)檠舆t退休要來了，2020年延遲退休有新進(jìn)展，實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡，如果下崗女工人趕上延遲退休年齡，具體什么時(shí)候能領(lǐng)養(yǎng)老金，這一切都是未知數(shù)。

　　延遲退休年齡規(guī)定

　　時(shí)任人社部部長尹蔚民在介紹制定漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策時(shí)表示，小步慢走，漸進(jìn)到位。每年推遲幾個(gè)月的時(shí)間，經(jīng)過一個(gè)相當(dāng)長的時(shí)間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡。

　　如果從2022年起實(shí)施延遲退休，每年延遲六個(gè)月，按照現(xiàn)行的退休框架，2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。

　　原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類推，直到達(dá)到新的退休年齡為止。所以，2020年在人社部對(duì)于延遲退休的時(shí)間規(guī)劃中也是一個(gè)重要的節(jié)點(diǎn)，按計(jì)劃，延遲退休的方案應(yīng)該在2016-2020年之間公布。

　　2021年延遲退休會(huì)開始執(zhí)行嗎?

　　近期延遲退休之所以成為大家關(guān)注的焦點(diǎn)，一方面是因?yàn)檠舆t退休事關(guān)各方利益，另一方面是因?yàn)?ldquo;十四五規(guī)劃”中提及了漸進(jìn)式延遲退休。五年規(guī)劃是我國全國性的長期規(guī)劃，針對(duì)國家重大建設(shè)項(xiàng)目、生產(chǎn)力分布和國民經(jīng)濟(jì)重要比例關(guān)系等作出規(guī)劃，所以從長遠(yuǎn)來看，延遲退休勢(shì)在必行。

　　不過，延遲退休是關(guān)系百姓民生的一項(xiàng)政策，從起草方案到正式出臺(tái)、執(zhí)行，不是一朝一夕就可以完成的事情。關(guān)于延遲退休的討論早就存在，按照過去的延遲退休實(shí)施時(shí)間，具體方案在2017年出臺(tái)，2022年正式實(shí)施。所以即便是2021年有具體的延遲退休方案出臺(tái)，至少也會(huì)在2026年才能開始實(shí)施。

　　從另一個(gè)角度來說，目前的退休年齡是國家法定的，如果延遲退休，那么就要涉及法律修改等問題，所以過程會(huì)更加漫長。

　　60后、70后分別會(huì)受到什么影響?

　　按照我們先前的算法，假設(shè)2021年延遲退休具體方案出臺(tái)，2026年開始實(shí)施的話，那么66年-70年這一階段出生的人口會(huì)受到一定程度的影響，70后就更不必說了。有專家預(yù)計(jì)，延遲退休將在2045年全部調(diào)整完成，實(shí)現(xiàn)男女都是65歲退休，按照這個(gè)時(shí)間來看，70后會(huì)受到一定影響，不過并不是大家想象的那樣，一下子從55歲延遲到65歲。

　　關(guān)于延遲退休，社會(huì)各界有不同的看法，主要是以下幾點(diǎn)：

　　按照工齡退休更加合理。有人認(rèn)為，無論實(shí)際年齡多少，工齡滿30年、社保繳費(fèi)滿足相關(guān)要求，就應(yīng)該退休。一般人的職業(yè)生涯中，能夠有效發(fā)揮勞動(dòng)力生產(chǎn)價(jià)值的時(shí)間基本上就是30年。在養(yǎng)老金領(lǐng)取方面，現(xiàn)在養(yǎng)老金已經(jīng)是“多繳多得、長繳多得”的原則，如果選擇滿30年工齡就退休，養(yǎng)老金比繳費(fèi)時(shí)間更長的人少也是理所應(yīng)當(dāng)?shù)摹?/p>

　　自愿退休。也有部分網(wǎng)友認(rèn)為，延遲退休只適合國企、科研人員、技術(shù)人才等等，對(duì)于大量從事體力繁重勞動(dòng)工作的人來說，60歲以后實(shí)在是無法繼續(xù)高強(qiáng)度工作，不如退休。另外還有大量自己交社保的靈活就業(yè)人員，本身這些人群可能就是因?yàn)樯眢w等原因無法參加工作，選擇自己交社保，延遲退休會(huì)帶來更大的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。而技術(shù)類人才依靠自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)積累，反而年齡越大、資歷越高，可以做出更大的貢獻(xiàn)。