蘋果二號人物離職 副總裁與蘋果和平分手？

　　然而，外界一直有分析認(rèn)為，雖然安吉拉·阿倫茨一度被看做是庫克的接班人，但作為蘋果零售業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，iPhone銷量的下滑與她有推不開的責(zé)任。新一代iPhone正是因為越來越向奢侈品靠攏，定價過于高昂而銷量不佳，庫克在不同場合前所未有且不止一次坦誠，iPhone銷量數(shù)字達(dá)不到預(yù)期與定價過高有關(guān)。

　　零售是蘋果成功的基石，而且是無法被輕易取代的重要部分，因此不少分析師認(rèn)為，安吉拉·阿倫茨很可能是被蘋果直接解聘的，因為她沒有解決蘋果零售業(yè)務(wù)上的多個難題，包括蘋果最看重的營收部分，尤其是在本該增長最快的大中華區(qū)和印度出現(xiàn)了開倒車的情況。安吉拉所在蘋果這五年針對零售的改進(jìn)，大多浮于表面而沒有本質(zhì)上的變革，原本Apple Store積極處理問題的售后文化也變了。

　　當(dāng)然了，在安吉拉上任之前，前面兩位蘋果零售負(fù)責(zé)人更無建樹，上一任是蘋果從英國零售巨頭Dixons挖來的John Browett，但也只待了幾個月就因為難適應(yīng)公司文化而被解職。說到蘋果零售業(yè)的文化，喬布斯在開設(shè)零售店之初就曾表示，店內(nèi)員工的工作不是出售，而是豐富客戶的生活，并始終通過教育的方式。換而言之，喬布斯希望帶來的是一種體驗式的零售。

　　不過，話說回來，現(xiàn)在改善iPhone銷量才是庫克的核心工作。因此，當(dāng)前在蘋果工作了30年的迪爾德雷·奧布萊恩，在接管Apple Store零售店和在線商店業(yè)務(wù)之后開展了一系列策略調(diào)整，其中最關(guān)鍵的一點就是降低iPhone售價。事實證明此策略相當(dāng)奏效，在中國iPhone因“三輪降價”帶來了銷量的迅猛增長。

　　近日，摩根士丹利分析師凱蒂·休伯蒂(Katy Huberty)在一份投資報告中表示，蘋果已經(jīng)連續(xù)第三個月實現(xiàn)了智能手機(jī)安裝基數(shù)的同比增長，3月份中國iPhone用戶的增長是過去15個月來最好的一次。

　　最后，在你來看，安吉拉·阿倫茨在蘋果任職期間功過如何權(quán)衡，iPhone定價過高銷量下滑是不是她主要責(zé)任?她真的是與蘋果和平分手嗎?迪爾德雷·奧布萊恩接班后，iPhone銷量能否重新回歸到正軌上來?