10余省份鼓勵2.5天休假 旨在促進旅游拉動消費

　　三

　　2015年，國務院辦公廳下發(fā)《關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》，提出“有條件的地方和單位可根據(jù)實際情況，依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件”。

　　《意見》發(fā)出后，多地陸續(xù)出臺相關文件，鼓勵實施2.5天休假。其目的都在于促進旅游，拉動消費。

　　多位職工也對中國新聞周刊表示，多休半天對自己影響較大，如能實行，將利用假期進行日常短途旅行，“不用趕在小長假人擠人了”。

　　“目前假期嚴重不足。”北京外國語大學文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)研究中心旅游研究所所長劉思敏接受中國新聞周刊采訪時稱，2008年取消五一黃金周后形成了出游需求的堰塞湖，“現(xiàn)在需要泄洪了，每周休2.5天就是為了滿足人民群眾對假期的需求”。

　　今年兩會，全國***、蘇州大學校長熊思東也表示，設置和實施2.5天小長假就是回歸工作的本質，并能讓國民增加更多外出旅游休閑的時間選擇，從而提高人民群眾生活品質。

　　但大部分網(wǎng)友認為，政策實施可能性不大，或許終將是紙上福利。“員工樂意，老板不樂意啊”“能給我休0.5天就不錯了”。

　　劉思敏也表示對此不樂觀，“落實不了，少干活多拿錢是不可能的。寫進《勞動法》的帶薪休假都沒有真正實施，何況這是鼓勵，沒有處罰措施。”此外，即使真正實施了，也只是國企和機關單位才能享受到。因為假期短，除了周邊旅游，對發(fā)展旅游業(yè)用處不大。

　　“沒用，我們私企看績效，沒完成任務你下得了班嗎?”背著房貸的小陽坦言：“我不要假，我要錢。”另一名事業(yè)單位職工也持觀望態(tài)度，認為在工作量保持不變甚至越來越重的前提下，法定節(jié)假日，并不一定是實際的節(jié)假日。

　　還有網(wǎng)友質疑該制度的合理性，“大多數(shù)人都是工作日上班，去機關單位辦事的話又要請假又要扣錢，連醫(yī)院周末都很少專家號。他們才應該是周末工作，平時調(diào)休。”

　　如何才能讓假期落實到位，每一位職工都能享受到?

　　熊思東建議，可將2.5天小長假以條例化、制度化的形式加以明確，并且全國推行。并且，地方政府要加強落實監(jiān)督，而對一些確實無法享受2.5天小長假的員工，也應當進一步完善補償機制。

　　但劉思敏認為，這無法強制。“增加黃金周才是解決之道。立法的話執(zhí)法成本很高，沒辦法形成監(jiān)督。”